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理念は、いかに使うかがもっとも重要！？『共感価値の設計図』関野吉記
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】理念は「掲げるもの」ではなく「浸... -
変化の時代だからこそ、器を認めよ！？『「人の器」の磨き方』加藤洋平，中竹竜二
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「器」とは、知識やスキルの量では... -
場を、デザインせよ！？『未来を創るストラテジックデザイン』ジャンルカ・カレッラ他
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】デザインとは、美しさや使いやすさ... -
場を作るために重要なこと！？『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す１０の問い』坂田幸樹
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】戦略とは「差を埋める指針」ではな... -
評判と信頼だけで、経済は回るか！？『大坂堂島米市場 江戸幕府ｖｓ市場経済』高槻泰郎
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】江戸時代の大坂に、世界最初の先物... -
子どもを信じよ！？『子どもが自ら考えだす 引き算の子育て』宮本哲也，井本陽久，おおたとしまさ
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】子育ての本質は、何かを与えること... -
脳に逆らって、人とより良くつながるには！？『人は、なぜ他人を許せないのか？』中野信子
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「許せない」という感情は、脳の防... -
関係性にフォーカスせよ！？『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』勅使川原真衣
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】違和感を封印せず観察する力が、組織を変える。勅使川原真衣が説... -
ネガティブを抱え続けると良いこととは！？『ネガティブ思考こそ最高のスキル』オリバー・バークマン
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】ポジティブ思考が逆に不幸を招く――本書は、ネガティブな感情や事... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の...
