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【思いやりのコーチングとは!?】成長を支援するということ|リチャード・ボヤツィス,他
成長を支援するコーチングには、どんなスタンスが大切でしょうか。 実は、「思いやりのコーチング」のスタンスがキーポイントになるかも。 なぜなら、内在する気持ちに... -
【自ら問い続けよ!?】バリューのことだけ考えろ トップ1%コンサルタントの圧倒的な付加価値を出す思考法|松永エリック・匡史
どうしたら限られたリソースで、成果をもたらすことができるでしょうか。 実は、バリューに集中することが重要かも。 なぜなら、それが得意先の価値になり、社会の価値... -
【対話こそが変革を生む!?】企業変革のジレンマ「構造的無能化」はなぜ起きるのか|宇田川元一
現状を打破する行動をいかに取ることができるでしょうか? 実は、対話にヒントがあるかも。 なぜなら、相手との対話こそ、自分が最も変容する過程だから。 本書は、行き... -
【どうしたら、変革を進められるか?】企業変革のジレンマ「構造的無能化」はなぜ起きるのか|宇田川元一
どうしたら、閉塞感のある状況を打破して、より良い状態に組織を持っていくことができるでしょうか。 実は、単に危機感があるだけが重要ではありません。 なぜなら、変... -
【コーチ自身の“態度”こそが、キー!?】コーチの質問|齋藤淳子
どうしたらコーチングを活用して、自分を、人とよい関係をつくれるでしょうか!? 実は、キーは、態度にあります。 なぜなら、態度こそが、問いを生み、問いが結果とし... -
【意志が最強!?】努力革命 ラクをするから成果が出る! アフターGPTの成長術|尾原和啓,伊藤羊一
21世紀の働き方は、どう変わっていくでしょうか!? 実は、AIを上手に活用すると努力のベクトルが変わるかも。 なぜなら、80点がゴールラインではなく、スタート... -
【自他尊重に突破口がある!?】アサーション入門――自分も相手も大切にする自己表現法|平木典子
どうしたら他者とより良いコミュニケーションを取ることができるでしょうか!? 実は、「自他尊重」が大切な視点かも。 なぜなら、対話とは、フラットな関係性の中で育... -
【「聞く」のその先へ!?】聞く力―心をひらく35のヒント|阿川佐和子
どうしたら、人と心が通うようになるでしょうか!? 実は、聞くことが大切かも。 なぜなら、誰しも自分のことを聞いてほしいからです。 本書は、多くのメディアでインタ... -
【学びは、楽しい!?】賢者の勉強技術 短時間で成果を上げる「楽しく学ぶ子」の育て方|谷川祐基
どうしたら、楽しく生涯に渡る学びを続けられるでしょうか!? 実は、勉強というのは、本来楽しいものです。 なぜなら、勉強は主体性によって、行われるからです。 本書... -
【ファシリテーションこそ最強スキル!?】「超実践型」神ファシリ|神宮つかさ
どうしたら、よりよい協働を生み出すことができるでしょうか!? 実は、ファシリテーションが大切かも。 なぜなら、意見を出しあう場を設定することで、価値を生み出せ...