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ヒト
【飛び出す、可能性!?】出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む|倉成英俊,鳥巣智行,中村直史
組織が積極的に変化のちからを取り入れるためには、どんな工夫が効くでしょうか!? 実は、出島にヒントがあるかも。 なぜなら、そこは、外と内との接点であり、文化が... -
ヒト
【コンテキストを感じよう!?】できるリーダーになれる人は、どっち?|林健太郎
どうしたら、よいよいリーダーになれるでしょうか!? 実は、考え方次第かも。 なぜなら、考え方が、言葉になり、行動になるから。 本書は、これからの時代のリーダーの... -
ヒト
【安全だから、闘える!?】心理的安全性のつくりかた|石井遼介
よりよいリーダーは何ができることが肝心でしょうか!? 実は、ひとつに心理的安全性がキーかも。 なぜなら、心理的安全性が高いチームは、中長期的によりよい成果を生... -
情報
【たたき台こそが、大事!?】仕事がデキる人のたたき台のキホン|田中志
どうしたら、より良い協働チームを作れることができるでしょうか!? 実は、大切なのは積極的にたたき台を作ることかもしれません。 なぜなら、たたき台があることによ... -
社会
【意志はミームとなり、人が運ぶ!?】ひとりの妄想で未来は変わる|佐宗邦威
どうしたら、新たなプロジェクトに無限の力を宿すことができるでしょうか!? 実は、意志とそれを育てるチームが必要かも。 なぜなら、意志は生まれたては弱く、そして... -
ヒト
【自分に素直に生きよう!?】「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方|岩田松雄
どうしたら、組織の底力を正しく引き出すことができるでしょうか!? それには、リーダー像の再定義が必要かもしれません。 なぜなら、放っておくと旧来型のボス型マネ... -
ヒト
【共にできるビジョンを見出そう!?】正解がない時代のビジョンのつくり方 |三澤直加
どうしたらチームがひとつになって、力強く歩みを進められるでしょうか!? 実は、ビジョンこそ大切かも。 なぜなら、ビジョンは、人をまとめ奮い立たせるものだから。 ... -
ヒト
【リーダーは後天性!?】「リーダーの条件」が変わった|大前研一
これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるでしょうか!? 実は、上意下達よりもビジョニングとフラットコミュニケーションが大切かも。 なぜなら、人一人... -
ヒト
【リーダーは、「3人」必要!?】組織変革のビジョン|金井壽宏
どのようなリーダーシップが21世紀には必要でしょうか!? それは、謙虚であり、かつ仲間がついていきたい!と思える人間像であり、活動です。 なぜなら、人は一人だ... -
ヒト
【相手のことを、想おう!?】頭のいい人が話す前に考えていること|安達裕哉
どうしたら、よりよい協働を実現することができるでしょうか。 実は、まず考えて、話すということが大切です。 なぜなら、相手のことを想ってこそ、よりよいコラボレー...