パーパス– tag –
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【パーパスの設定と実行がキー!?】誠実な組織|ロン・カルッチ,弘瀬友稀
会社運営で大切にしたい普遍的な思想はあるでしょうか。 実は、「誠実」であることにヒントがありかも。 なぜなら、人の社会は誠実さに敏感だからです。 本書は、誠実さ... -
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【人との出会いを大切に!?】はじめて考えるときのように 「わかる」ための哲学的道案内|野矢茂樹,植田真
「本当に考える」とは、どういうことでしょうか!? 実は、目的に意識を向けることかもしれません。 なぜなら、目的がなければ、要素を選び、文脈を作ることが困難だか... -
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【経営は、幸せのギフト!?】13歳からの経営の教科書 |岩尾俊兵
経営とは、何でしょうか!? 解像度を上げていくと、企業運営のヒントが見つかるかもしれません。 実は、経営は、日常の至る所に、溢れているものなのです。 本書は、岩... -
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【自分に素直に生きよう!?】「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方|岩田松雄
どうしたら、組織の底力を正しく引き出すことができるでしょうか!? それには、リーダー像の再定義が必要かもしれません。 なぜなら、放っておくと旧来型のボス型マネ... -
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【経営とは、実践である!?】新しい経営の教科書|岩田松雄
どうしたら経営について、深く学ぶことができるでしょうか!? 実は、実践がもっとも重要かもしれません。 なぜなら、経営は常に動いているからです。 本書は、多くの企... -
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【経営は、デザインで変わる!?】デザインを、経営のそばに。|八木彩
経営を俯瞰して捉えるヒントは、ないものでしょうか!? 実は、経営をデザイン思考で見つめてみることが大切かも。 不を解消し、ステークホルダーとストーリーをともに... -
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【まずは、インナー改革から!?】1週間で会社が変わる!採用の教科書|稲田行徳
どうしたら中小企業が採用で成功することができるでしょうか!? 実は、採用と自社の特徴の捉え方を見極めることが大切です。 なぜなら、それがもっとも大切な入り口だ... -
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【採用は、投資!?】1週間で会社が変わる!採用の教科書|稲田行徳
どうしたら、よりよい採用活動によって、より良い人員を集めることができるでしょうか。 実は、採用の目的に立ち返ることが大切です。 従業員は、売上・利益をあげるた... -
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【「人格」を大切にせよ!?】シナリオ・センター式 物語のつくり方|新井一樹
どのような情報が、人を魅了するのでしょうか!? 実は、大切なのは、明確な人格を持った人物のストーリーかもしれません。 なぜなら、人は、人に最も興味を持つからで... -
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【WHYがすべての始まり!?】いい人財が集まる会社の採用の思考法|酒井利昌,坂本光司
どうしたら、人口減少社会において、より良い人財を集めることができるでしょうか!? 実は、WHYが大切かも。 なぜなら、組織も個人も、働く意義・意味をパーパスと...