問い– tag –
-
意味を求めよ！？『あえて数字からおりる働き方 個人がつながる時代の生存戦略』尾原和啓
どうしたら、２１世紀においてよりよい人生を歩むことができるでしょうか。 実は、自分自身の意味を考えることが大切かもしれません。 なぜなら、それが、自信を持って... -
人が生きる単位とは！？『世界がかわるシマ思考――離島に学ぶ、生きるすべ』離島経済新聞社
どうしたら世界をまた別の角度から俯瞰して捉えることができるでしょうか。 実は、有人離島（“シマ”）を見つめることかも。 なぜなら、ここは、人と自然とが調和するミ... -
必要の用が教える新規事業の見つけ方――素直さと健全な怒りが拓くイノベーション
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングセクションの部長として組織マネジメントを担当しながら、中小企業診断... -
よりよく生きるための“原則”に素直になるには！？『マクロに発想する法則』舩井幸雄
どうしたら、よいよい習慣を創り出すことができるでしょうか。 実は、正しい生き方のルールを見定めることが重要なのです。 なぜなら、この世界は特定の法則によって動... -
読むことは、分かること！？『生きる力を身につける １４歳からの読解力教室』犬塚美輪
生きる力とは、本当のところ何でしょうか！？ 実は、「読解力」を通じて見えてくるものも大きいかもしれません。 なぜなら、状況を知り、心で感じ、そして次の１歩を踏... -
Ｗｈｙこそが、大切に！？『ＡＩに書けない文章を書く』前田安正
ＡＩ時代に文章を書くということは、どんな行為となるでしょうか。 実は、Ｗｈｙの行間を紐解くということかもしれません。 なぜなら、Ｗｈｙは身体や関係性も含めた身... -
価値創造の「パラレルＫＰＩ」マネジメント：モチベーションとステージゲートで新規事業を成功に導く！！
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
市場価値を高めるための組織デザインを！？『Ｚ世代はなぜすぐに辞めるのか？』泉澤恵一朗
入社３日目で、新人が辞めた！などのニュースご覧になりましたか！？ 冷静に見ていくと、「採用」「雇用」に関してとても重要な論点が見つかります。 企業と個人との関... -
ワクワクよりも、可能性を！？『できるリーダーが「１人のとき」にやっていること』大野栄一
どうしたら、よりよいリーダーを目指せるでしょうか？ 実は、Ｂｅを徹底的に考えることかもしれません。 なぜなら、リーダーというのは生き様（人格）だからです。 本書... -
１人で、人格を磨け！？『できるリーダーが「１人のとき」にやっていること』大野栄一
リーダーシップを考える時、まず何が大切でしょうか！？ 実は、その人（人格）かもしれません。 なぜなら、人格が結局は、常に表出するから。 本書は、人格をどう磨くの...
