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どうしたら、チームの力を引き出して、困難を乗り越えていくことができるでしょうか。 実は、リーダーが、自然体であることと、役割を正しく認識していることが重要かも...

どうしたら変化の激しい難しい局面においても、よりよいリーダーシップを発揮できるでしょうか。 実は、２つのモードを駆使することが大切かも知れません。 なぜなら、...

なぜ、能力主義は、この社会に当たり前のように受け入れられてきているのでしょうか。 実は、一見、平等に見えることで、誰しもが自らに課したい課題だ！と思えるからで...

いかに変化の時代の中でも絶え間ないクリエイションをもたらし続けることができるでしょうか。 実は、チームとともに困難を乗り越えていくことかもしれません。 なぜな...

どうしたら人生のベクトルを上手にコントロールできるでしょうか。 実は、成長に集中することかも。 なぜなら、約束されない成功よりも、確実に得られる成長のほうが長...

どうしたらよりよいコミュニケーションを成すことができるでしょうか。 実は、ケアの現場にヒントを求めることが良いかも知れません。 なぜなら、ケアの現場は、言葉だ...

組織が積極的に変化のちからを取り入れるためには、どんな工夫が効くでしょうか！？ 実は、出島にヒントがあるかも。 なぜなら、そこは、外と内との接点であり、文化が...

どうしたら、よいよいリーダーになれるでしょうか！？ 実は、考え方次第かも。 なぜなら、考え方が、言葉になり、行動になるから。 本書は、これからの時代のリーダーの...

よりよいリーダーは何ができることが肝心でしょうか！？ 実は、ひとつに心理的安全性がキーかも。 なぜなら、心理的安全性が高いチームは、中長期的によりよい成果を生...

どうしたら、より良い協働チームを作れることができるでしょうか！？ 実は、大切なのは積極的にたたき台を作ることかもしれません。 なぜなら、たたき台があることによ...