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大切なことに対して、資源を集中させていくために！？『イシュー思考』和氣忠
解決するべき問題に、集中するには、どのような論点が重要でしょうか。 実は、イシューを見極めることです。 なぜなら、優先順位の検討こそが、戦略に紐づいていくので... -
文化は作れる！？『パフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術』千田和央
どうしたらカルチャーを創り出すことができるでしょうか。 実は、言語化がポイントです。 なぜなら、カルチャーは意識しなければ見える化しないからです。 本書は、GitL... -
【合理性を武器にできているか！？】親子で学ぶ どうしたらお金持ちになれるの？｜橘玲
どうしたら、本質を見失わずに、人生を作り上げていくことができるでしょうか。 実は、合理性を忘れないことです。 なぜなら、合理性は豊かな人生の基盤であり、そして... -
【幸せチームの７箇条とは！？】幸せなチームが結果を出す｜及川美紀，前野マドカ
どうしたらチーミングがうまくいくでしょうか。 実は、キーポイントを、幸福度に据えてみるのが良いかも。 なぜなら、幸福度と売上高の相関関係はあるからです。 本書は... -
【どうしたら、Win-Winな関係を築けるか！？】任せるコツ｜山本渉
どうしたら、仕事を任せていくことができるでしょうか。 実は、効果的な「丸投げ」を実践できるかどうかにかかっています。 なぜなら、丸投げは、うまくすると双方にメ... -
真のチームが持つ力 ―“Power of We” とオーガニックリーダーシップのしなやかな強さ―
私たちは日々、「チーム」という言葉を使います。しかし、本当の意味で「チーム」と呼べる組織に出会うことは、実はそれほど多くないのではないでしょうか。 形式的なチ... -
【愛だろ？愛。】自分のための人生を生きているか～「勝ち負け」で考えない心理学｜加藤諦三
どうしたら限られた生命を、活かすことができるでしょう。 実は、ありのままの自分をまず見つめてあげることです。 なぜなら、それが愛の起点になるからです。 本書は、... -
自由のパラドクス〜古代ローマの奴隷制度から学ぶ、新しい組織デザインの可能性とは？〜
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー（マネジャー）の役割をいただきながら、中小企業診断士とし... -
【全員・需要文化の作り方？】社員が会社のファンになる 就労幸福度アップの教科書｜平栗健太郎
どうしたらみんなが、幸せに働き続ける組織を作ることができるでしょうか。 実は、社員をファンにするという視点が大切かも。 なぜなら、一人ひとりの想いが会社を作っ... -
【成長への信念が「良き文化」を創る！？】なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか｜ロバート・キーガン他
どうしたら、チームの力を引き出して、困難を乗り越えていくことができるでしょうか。 実は、リーダーが、自然体であることと、役割を正しく認識していることが重要かも...
