チーム– tag –
-
自主・自立・主体を目指すには！？『マネジメントの原点』堀田創
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「合意があれば問題ない」という思... -
変化の時代だからこそ、器を認めよ！？『「人の器」の磨き方』加藤洋平，中竹竜二
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「器」とは、知識やスキルの量では... -
場を、デザインせよ！？『未来を創るストラテジックデザイン』ジャンルカ・カレッラ他
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】デザインとは、美しさや使いやすさ... -
偶然を認め、それでも懸命に生きる！！『理不尽な進化 増補新版 ――遺伝子と運のあいだ』吉川浩満
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】偶然性を認めることは、諦めではあ... -
場を作るために重要なこと！？『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す１０の問い』坂田幸樹
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】戦略とは「差を埋める指針」ではな... -
いいことさがしのある人生を・・・！？『新訳 少女ポリアンナ』エレナ・ポーター
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「嬉しい探し」は、単なる明るさで... -
真似る、まなぶ！！『自分を捨てる仕事術 鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド』石井朋彦
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「自分を捨てる」とは、他者への全... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
もっと“目的”に素直になれ！？『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】変化が前提の時代、上から与えられる目的はもはや機能しない。テ...
