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真のバリュー（価値）とは何なのか！？『ＡＩ時代に仕事と呼べるもの』三浦慶介
あなたの今日の仕事は、本当に「仕事」と呼べるものでしたか？ 実は、私たちの多くは、AIによって効率化されるべき作業に追われながら、それを「仕事」だと信じ込んでい... -
成果を出す人の特徴とは！？『ベンチャーの作法――「結果がすべて」の世界で速さと成果を両取りする仕事術』高野秀敏
なぜ、同じように努力しているのに、結果を出せる人と出せない人がいるのでしょうか？ 実は、その違いは能力の差ではなく、「結果に動かされる環境」に身を置いているか... -
それは愛！！『人を遺すは上 専属マネージャーがはじめて明かす 野村克也 言葉の深意』小島一貴
本当に強いリーダーシップとは、どこから生まれるんでしょうか？ 実は、数字では測れない「無形の力」を見抜き、時間をかけて人を育てる覚悟の中にあるんです。 なぜな... -
感性と心が言葉を作り、そして、人格になる！？『言葉一つで、人は変わる』野村克也
なぜ、同じことを伝えても、人を動かせるリーダーとそうでないリーダーがいるんでしょうか。 実は、言葉の巧みさや話術の問題ではないんです。 なぜなら、言葉はその人... -
問いを持つことが、生き方に繋がっていき続ける！！『生き残る技術』野村克也
あなたは「何のために生きているのか」と問われたら、即答できるでしょうか？ 実は、この問いを持ち続けるかどうかが、プロフェッショナルとして生き残れるか否かの分岐... -
ほんとうの意味で、人とチームを伸ばすには！？『野村再生工場 ――叱り方、褒め方、教え方』野村克也
部下や後輩を育てるとき、あなたは「失敗」をどう捉えていますか？ 実は、 失敗の意味を決めるのは、出来事そのものではなく、それをどう解釈するかにかかっているんで... -
何事においても、大切なのは、その人の成長基盤である！？『野村ノート』野村克也
リーダーとして、あなたは部下に何を教えているだろうか？ 実は、多くのリーダーが「技術」や「スキル」ばかりを教え込もうとして、肝心なことを見落としているんです。... -
成長する会社と、停滞する会社。～不完全リーダーシップのすすめ～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 今日は、ある公的機関での企業支援の現場で、不思議なほど心に残った出来事がありました。「成長する社長」と「停滞する社長」... -
そもそも人事とは！？『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』吉田洋介
人事の仕事とは何でしょうか。 実は、多くの人事担当者が日々の業務に追われる中で、この根本的な問いに立ち返る機会を失っているんです。 なぜなら、採用、育成、評価... -
自分の仕事を見出し、そして、生き抜こう！？『自分の仕事をつくる』西村佳哲
あなたは今日も会社に向かいますが、そこで本当に手に入れているものは何でしょうか？ 実は、私たちの多くは「能力を売っている」と思い込んでいますが、西村佳哲は本書...
