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いい気分、最強!『feel good 快適な努力で最高の成果を上げる方法』アリ・アブダール,児島修
どうしたらよりよい人生を積み重ねていくことができるでしょうか。 実は、「よい気分」を大切にすることが大切かもしれません。 なぜなら、「よい気分」はそれだけでも... -
民主主義は、無意識データで最適解を目指せるか!?『22世紀の民主主義』成田悠輔
どのように社会を構築していくことが理想でしょうか。 実は、既存のシステムを前提にものごとを考えないことが重要かも。 なぜなら、それさえ崩して再構成する可能性も... -
パーパス実現のための「セルフナッジ」戦略 ~個人と組織のパーパスを融合させる実践的アプローチ~
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー(マネジャー)の役割をいただきながら、中小企業診断士とし... -
「何を」が唯一のキー!?『トップコンサルタントの「戦略的」勉強法』横山信弘
どうしたら学びの習慣を身につけることができるでしょうか。 実は、「何を」をおさえれば簡単かも。 なぜなら、どのようには、私たちはこれまでの学業のなかで、一定程... -
【自分に素直に?】ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代|アダム・グラント他
どうしたら、自分を認めながら生きることができるでしょうか。 実は、大切なのは自分の特性と個性を認めてあげることです。 なぜなら、成功とは、他者との比較の中にあ... -
真のチームが持つ力 ―“Power of We” とオーガニックリーダーシップのしなやかな強さ―
私たちは日々、「チーム」という言葉を使います。しかし、本当の意味で「チーム」と呼べる組織に出会うことは、実はそれほど多くないのではないでしょうか。 形式的なチ... -
【最高な1日とは?】A PERFECT DAY 生きるなら、最高の日を|ボブ・トビン
どうしたら、よりよい人生を送ることができるでしょうか。 実は、パーフェクトな1日を過ごすということかもしれません。 なぜなら、人生というのは、そうした1日の積... -
【大切なのは、“パーパス”のすり合わせ?】成果が出るチームをつくる方法|知念くにこ
どういうチームを作ることが、成果につながるでしょうか。 実は、組織と個人のパーパスのすり合わせにキーがあります。 なぜなら、人はパーパスがなければ、力強く駆動... -
【未来の自分と周囲のために?】THINK FUTURE|ハル・ハーシュフィールド
目標を描き達成に向けて、行動を積み重ねていくためには、どんなことが効果的でしょうか。 実は、未来の自分を具体的にイメージすることです。 なぜなら、人はギャップ... -
ブランドの新しい姿~ブランドは、協働のコンセプト!?~
いつも、「増田みはらし書店」をご利用いただき誠にありがとうございます。当店では、約3年間さまざまな書籍を拝読しながら、毎日1冊を絵と文で紹介しております。 も...