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【採用時点から、教育は始まっている！？】採用ブランディング｜深澤了
人口減少時代において、どうしたらよりよい人材を集めることができるでしょうか。 実は、集めることよりも、共感を生むことが大切かもしれません。 なぜなら、人は、感... -
【人をあるがままに捉え、ムダとノイズを活かそう！？】心理学的経営｜大沢武志
限られた経営資源、人をどうしたら組織の力に変えられるでしょうか！？ 実は、人をあるがままに捉えることが大切かも。 なぜなら、人はＡＩとは異なり、ムダやノイズも... -
【今を、遊び、楽しもう！？】人生に「意味」なんかいらない｜池田清彦
どうしたら、資本主義の「役に立つ＝いいころ」からすこし客観的な視点を持てるでしょうか！？ 実は、ひとつの視点から自分を見つめないことです。 なぜなら、環境は常... -
【意味とはそもそもなんだろうか！？】人生に「意味」なんかいらない｜池田清彦
どうしたら肩の力を抜いて、もっと自由に生きられるでしょうか。 実は、意味について客観視してみることがポイントかも。 なぜなら、意味とは一義的に決められるもので... -
【「人格」を大切にせよ！？】シナリオ・センター式 物語のつくり方｜新井一樹
どのような情報が、人を魅了するのでしょうか！？ 実は、大切なのは、明確な人格を持った人物のストーリーかもしれません。 なぜなら、人は、人に最も興味を持つからで... -
【自己決定がキー！？】静かな働き方 「ほどよい」仕事でじぶん時間を取り戻す｜シモーヌ・ストルゾフ
仕事が自己実現の手段化した現代で、自分の時間を取り戻すにはどうしたらいいでしょうか？ 実は、自ら仕事の意味を考えることかも。 なぜなら、現代社会は、仕事のみを... -
【直感を信じて、時間を使おう！？】人生が劇的に変わる「瞬読式」時間術｜山中恵美子
どうしたら限りある人生の時間を、充実させることができるでしょうか！？ 実は、「忙しいから時間がほしい」ではなく、「やりたいことがあるから時間がほしい」と思える... -
【相手の中に、自分を見いだせ！？】上司と部下は、なぜすれちがうのか｜本田英貴
どうしたら、変化の時代において、しなやかな組織を作れるでしょうか！？ 実は、対話にキーがあります。 なぜなら、対話はひとりひとりの可能性を引き出し、チームを作... -
【小さな会社は、“化け”に期待せよ！？】「化ける人材」採用の成功戦略｜窪田司
どうしたら人口減少社会においても、より良い人材を獲得することができるでしょうか！？ 実は、とくに小さな会社にとっての大切なのは、育成込みで採用を考えることです... -
【ライフを楽しもう！？】デンマーク人はなぜ４時に帰っても成果を出せるのか｜針貝有佳
どうしたら、自分の人生の時間を上手に使うことができるでしょうか。 実は、デンマーク人に暮らし方、働き方を学ぶのがいいかもしれません。 なぜなら、彼らは仕事に人...
