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【どうしたら、Win-Winな関係を築けるか!?】任せるコツ|山本渉
どうしたら、仕事を任せていくことができるでしょうか。 実は、効果的な「丸投げ」を実践できるかどうかにかかっています。 なぜなら、丸投げは、うまくすると双方にメ... -
打ち合わせを冒険に変える!?:「地図」と「ファシリテーション」の力を信じよう!
「15分で終わる打ち合わせ」 ユニクロを世界的アパレルブランドへと成長させた柳井正氏は、基本的に打ち合わせを15分、長くても30分で終えるそうです。そして、早... -
【大切なのは、“パーパス”のすり合わせ?】成果が出るチームをつくる方法|知念くにこ
どういうチームを作ることが、成果につながるでしょうか。 実は、組織と個人のパーパスのすり合わせにキーがあります。 なぜなら、人はパーパスがなければ、力強く駆動... -
【両利きのキーは、内部人材!?】コーポレート・エクスプローラー|アンドリュー・J・M・ビンズ他
両利きの経営のためには、どんな行動がキーになるでしょうか。 実は、社内の人材活用がポイントになるかも。 なぜなら、会社の事情をよく知った人材が、外部とつながる... -
【“ハピネス”が共有できる働き方とは?】どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全|大住力
どうしたら、一人ひとりが自分と組織のミッションをすり合わせしながら、よりよく活動することができるでしょうか。 実は、ディズニーの運営にヒントを求めるのがいいか... -
【リーダーシップを使い分けよ!?】柔軟なリーダーシップ FLEX(フレックス)|ジェフリー・ハル
どうしたら変化の激しい難しい局面においても、よりよいリーダーシップを発揮できるでしょうか。 実は、2つのモードを駆使することが大切かも知れません。 なぜなら、... -
【信頼とスピードが命!?】生き残る組織に変えるリーダーシップ|フランシス・フライ,他
どうしたらチームのためによりよいリーダーシップを発揮することができるでしょうか。 実は、スピードと信頼がキーワードかも。 なぜなら、絶えず変化する環境において... -
【レイヤーで思考しよう!?】コンサルが「マネージャー時代」に学ぶコト|高松智史
仕事のクオリティをどのように捉えることができるでしょうか。 実は、立場によってバリューを俯瞰できるかが大切かもしれません。 なぜなら、現場とマネジャーの連携の... -
【デジタルの次を見通せ?】ビヨンド・デジタル――企業変革の7つの必須要件|ポール・レインワンド他
日本の失われた30年、どうしたら今あらためてよりよい成長をもたらすことができるでしょうか。 実は、デジタル以後の世界での活動をいかに見据えておくかが大切です。... -
【変化を味方に?】Business Agility――これからの企業に求められる「変化に適応する力」|山本政樹
企業が変化の時代における、しなやかな成長力を身につけるためには何が必要でしょうか!? 実は、ビジネスプロセスマネジメント(BPM)を考えることが重要かも。 な...