2024年1月– date –
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【共にできるビジョンを見出そう！？】正解がない時代のビジョンのつくり方 ｜三澤直加
どうしたらチームがひとつになって、力強く歩みを進められるでしょうか！？ 実は、ビジョンこそ大切かも。 なぜなら、ビジョンは、人をまとめ奮い立たせるものだから。 ... -
【「理念」でこそ、組織が動き出す！？】理念ドリブン｜橋本淳
どうしたら、ボトムアップなひとりひとりが考える組織が作れるでしょうか！？ 実は、経営理念の設定が、すべての始まりかもしれません。 なぜなら、経営理念とは人々の... -
【「考える人」こそが資産！？】ニッチ企業は理念で生き残る｜大塚雅之
中小企業の経営で、何が一番大切でしょうか！？ 実は、理念を定めることかも。 なぜなら、限られたリソースの活用には、理由を常に求めることが良いからです。 本書は、... -
【脳のマニュアル！？】勉強脳―知らずしらずのうちに結果が出せる「脳の使い方」｜ダニエル・Ｔ・ウィリンガム，鍋倉僚介
どうしたら自分の力を最大限に発揮することができるでしょうか！？ 実は、脳をハックすることがポイントかも。 なぜなら、脳が無意識のうちにはたらく領域が想像以上に... -
【勉強以前が、モンダイ！？】なぜか結果を出す人が勉強以前にやっていること｜チームドラゴン桜
どうしたら、学習を楽しく続けることができるでしょうか！？ 実は、勉強以前に注目すると突破口があるかもしれません。 なぜなら、勉強は準備が大切だからです。 本書は... -
【最強の協働メソッド！？】パーソナル・プラットフォーム戦略｜平野敦士カール
Ｎ＝１が重視される時代の生き方として、参考はあるでしょうか！？ 実は、プラットフォーム化にチャンスを見いだすことが良いかも。 なぜなら、プラットフォーム化は、... -
【経営は、デザインで変わる！？】デザインを、経営のそばに。｜八木彩
経営を俯瞰して捉えるヒントは、ないものでしょうか！？ 実は、経営をデザイン思考で見つめてみることが大切かも。 不を解消し、ステークホルダーとストーリーをともに... -
【リーダーは後天性！？】「リーダーの条件」が変わった｜大前研一
これからの時代、どのようなリーダーシップが求められるでしょうか！？ 実は、上意下達よりもビジョニングとフラットコミュニケーションが大切かも。 なぜなら、人一人... -
【始まりは、いつも、ひとり！？】発想力～「０から１」を生み出す１５の方法～｜大前研一
どうしたら、これからの時代において、前向きな挑戦を続けていけるでしょうか！？ 実は、ゼロイチ発想を大切にすることが大切かもしれません。 なぜなら、これからは、... -
【「波」をヒントに！？】ハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代｜ダニエル・ピンク，大前研一
どうしたら、新しい時代を作る人材を目指すことができるでしょうか！？ 実は、大切なのは、これまでの社会を疑うマインドセットと行動力です。 なぜなら、これからの時...
