パーパス– tag –
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ミッション・パーパス、無意味ってホント！？『戦略の要諦』リチャード・Ｐ・ルメルト
ミッション、パーパス、無意味って本当でしょうか。 実は、ルメルトさんの戦略の定義からすると、実際に、（それ単体では）意味を成しません。 なぜなら、彼の戦略論は... -
変化を楽しめ！？『プロティアン ７０歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』田中研之輔
これからの時代の生き方を見つめると、何が理想形として見出されるでしょうか。 実は、変化に前向きであるという法則かも。 なぜなら、主体的な変化こそが、自分軸を大... -
行間を掴むとは！？『一万円選書：北国の小さな本屋が起こした奇跡の物語』岩田徹
どのように、事業コンセプトを検討していくことが、キーになるでしょうか！？ 実は、顧客のペインやニーズにまっすぐに向き合ってみるということです。 なぜなら、商い... -
良い想いは、必ず秩序の中において、実現していく！？『「直感力」の研究』船井幸雄
どうしたらひらめきの力を活かし、伸ばすことができるでしょうか。 実は、心がなにか“大きなもの”と交流することを信じられるかにあります。 なぜなら、世の中の大きな... -
人生を遊ぼう！？『モチベーション革命 稼ぐために働きたくない世代の解体書』尾原和啓
どうしたらこれからの時代をモチベートされながら、楽しく生きることができるでしょうか。 実は、パーパスにあります。 なぜなら、目的・意味こそが、相対的に貴重な時... -
これからの時代の“仕事のルール”とは！？『どこでも誰とでも働ける』尾原和啓
どうしたら変化の時代を、いきいきと生きることができるでしょうか！？ 実は、人と場所に縛られない働き方をしてみることがいいかも。 なぜなら、そのほうが、波に乗る... -
集合天才とは何か！？『人が育つ会社 育たない会社』堀越勝格，江蔵直子，矢澤知哉
どうしたら、より良い組織運営を目指せるようになるでしょうか！？ 実は、集合天才という思想がキーかもしれません。 なぜなら、これは、“能力”の本質をつくものである... -
４月なのでマネジメントについて、改めて確認してみた～『リーダーの仮面』に学ぶ本質的マネジメント～
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
バタフライエフェクトと習慣の力 ――小さな行動が生み出す経営の大転換とは！？
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
パーパス実現のための「セルフナッジ」戦略 ～個人と組織のパーパスを融合させる実践的アプローチ～
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー（マネジャー）の役割をいただきながら、中小企業診断士とし...
