パーパス– tag –

どうしたらみんなが、幸せに働き続ける組織を作ることができるでしょうか。 実は、社員をファンにするという視点が大切かも。 なぜなら、一人ひとりの想いが会社を作っ...

よりよく生きていくために、どのようにヒントを得ることが良いでしょうか。 実は、大切なのはものごとの理解の仕方かも知れません。 なぜなら、理解というフィルターに...

どういうチームを作ることが、成果につながるでしょうか。 実は、組織と個人のパーパスのすり合わせにキーがあります。 なぜなら、人はパーパスがなければ、力強く駆動...

どうしたら、成功への道を歩むことができるでしょうか。 実は、目標を現実的なところに置くのではなく、思い切り１０倍に飛ばすことです。 なぜなら、そのほうが抜本的...

先日の投稿「パーパスって心の声？～物語（ストーリー）から学ぶ、ディテールの重要性～」に続き今回もパーパスとストーリーという視点で考えてみたいと思います。 今回...

「パーパス」という言葉をよく耳にするようになりました。企業の存在意義、個人の生きる目的といった文脈で語られることが多いこの概念。しかし、パーパスは、どのよう...

ＰＲは、新しいあたりまえを作ることです。 実は、すでにある点と点を結んでいく行為が、新しいあたりまえを作ります。 なぜなら、新しいあたりまえのきざしというのは...

どうしたら、一人ひとりが自分と組織のミッションをすり合わせしながら、よりよく活動することができるでしょうか。 実は、ディズニーの運営にヒントを求めるのがいいか...

いかにＤＸを成功させることができるでしょうか。 実は、自社の存在意義を再検討することがキーです。 なぜなら、これからの時代にあわせた変革がＤＸの本質だからです...

どうしたら、本質的なＤＸを果たせるでしょうか？ 実は、デジタルを一旦忘れることかも。 なぜなら、フィジカルな領域にこそトランスフォームのヒントは隠されているか...