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市場価値を高めるための組織デザインを！？『Ｚ世代はなぜすぐに辞めるのか？』泉澤恵一朗
入社３日目で、新人が辞めた！などのニュースご覧になりましたか！？ 冷静に見ていくと、「採用」「雇用」に関してとても重要な論点が見つかります。 企業と個人との関... -
ワクワクよりも、可能性を！？『できるリーダーが「１人のとき」にやっていること』大野栄一
どうしたら、よりよいリーダーを目指せるでしょうか？ 実は、Ｂｅを徹底的に考えることかもしれません。 なぜなら、リーダーというのは生き様（人格）だからです。 本書... -
１人で、人格を磨け！？『できるリーダーが「１人のとき」にやっていること』大野栄一
リーダーシップを考える時、まず何が大切でしょうか！？ 実は、その人（人格）かもしれません。 なぜなら、人格が結局は、常に表出するから。 本書は、人格をどう磨くの... -
アドバイスよりも、共創の対話を！？『優れたリーダーはアドバイスしない』小倉広
チームとどのような関係を作るのが理想でしょうか！？ 実は、あるものを引き出すという発想がキーです。 なぜなら、答えは個々人の中にあるからです。 本書は、アドバイ... -
４月なのでマネジメントについて、改めて確認してみた～『リーダーの仮面』に学ぶ本質的マネジメント～
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
ＰＤＣＡ実際に回してる？継続できてる？『超鬼速ＰＤＣＡ』冨田和成
事業を前に進めるにはどうしたらいいでしょうか。 実は、ＰＤＣＡを地ですすめることかも。 なぜなら、それを確実に、そして高速にできること自体が独自の能力となりま... -
バタフライエフェクトと習慣の力 ――小さな行動が生み出す経営の大転換とは！？
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
私たちが“まだ”知らないこととは！？『一生の仕事が見つかるディズニーの教え』大住力
どうしたら一生をかける仕事を見つけることができるでしょうか。 実は、「役割」に真剣に向き合ってみることかもしれません。 その「役割」とは他者との関係性の中に見... -
まだまだ伸びる！？『ゾーンに入る ＥＱが導く最高パフォーマンス』ダニエル・ゴールマン
自分自身と組織の最高のパフォーマンスを引き出すにはどうしたらいいでしょうか。 実は、ＥＱを捉えることが重要かもしれません。 なぜなら、人は、感情（エモーショナ... -
【どうしたら、Win-Winな関係を築けるか！？】任せるコツ｜山本渉
どうしたら、仕事を任せていくことができるでしょうか。 実は、効果的な「丸投げ」を実践できるかどうかにかかっています。 なぜなら、丸投げは、うまくすると双方にメ...
