2025年2月– date –
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まず、話さないで、「聴く」こと！？『うまく話さなくていい――ビジネス会話のトリセツ』澤円
どうしたら、よりよい協働を引き出すことができるでしょうか。 実は、コミュニケーションの本質を考えることが、まず大切です。 なぜなら、話すことよりも、まずは、聴... -
社会のもやもやを、動きだす物語に。―点を線に、そして、物語へ。共感を生む企画の設計論―
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー（マネジャー）の役割をいただきながら、中小企業診断士とし... -
大切を見極めよ！？『「すぐに」をやめる ～ネガティブ・ケイパビリティの思考習慣～』沢渡あまね
どうしたら、よりよく仕事を進めることができるでしょうか。 実は、「急がば回れ」の実践がキーかもしれません。 なぜなら、ものごとには、時間をかけて成るものも少な... -
現代社会の病はどこにあるのか！？『手段からの解放―シリーズ哲学講話―』國分功一郎
よく生きるということは、どういうことなのでしょうか。 実は、いかに経験の能力を守ることができるか？ということかもしれません。 なぜなら、経験により自らを律し、... -
自分をよりよく生きるには！？『よい人生は「結果」ではない』マーシャル・ゴールドスミス
どうしたら、人生の気まぐれに対応しながら、幸せを感じ続けることができるでしょうか。 実は、結果ではなく、過程をいかに重視できるかです。 なぜなら、絶え間ない道... -
文化は作れる！？『パフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術』千田和央
どうしたらカルチャーを創り出すことができるでしょうか。 実は、言語化がポイントです。 なぜなら、カルチャーは意識しなければ見える化しないからです。 本書は、GitL... -
言葉は壁を超える！？『パフォーマンスを最大化させるドキュメンテーション技術』千田和央
完全リモートで全世界に散在する超効率的な組織は、可能でしょうか？ 実は、可能なのです。 なぜなら、GitLabがすでに存在をもってそれを証明しているからです。 本書は... -
「何を」が唯一のキー！？『トップコンサルタントの「戦略的」勉強法』横山信弘
どうしたら学びの習慣を身につけることができるでしょうか。 実は、「何を」をおさえれば簡単かも。 なぜなら、どのようには、私たちはこれまでの学業のなかで、一定程... -
人を中心にした物語？『人を動かすナラティブ なぜ、あの「語り」に惑わされるのか』大治朋子
どうしたら、人を動かすための方法を身につけることができるでしょう。 実は、大切なのは「ナラティブ」にあるかもしれません。 なぜなら、「ナラティブ」こと人の認識... -
本当に“人を活かす”ために（後編）― 式年遷宮に学ぶ 持続可能な発展の核心 ―
前回「本当に“人を活かす”ために（前編）― 式年遷宮に学ぶ 人間社会の自然なリズムと組織の知恵 ―」は、式年遷宮システムに見られる２０年という周期性と、その柔軟な組...
