パーパス– tag –

どうしたら、組織の底力を正しく引き出すことができるでしょうか！？ それには、リーダー像の再定義が必要かもしれません。 なぜなら、放っておくと旧来型のボス型マネ...

どうしたら経営について、深く学ぶことができるでしょうか！？ 実は、実践がもっとも重要かもしれません。 なぜなら、経営は常に動いているからです。 本書は、多くの企...

経営を俯瞰して捉えるヒントは、ないものでしょうか！？ 実は、経営をデザイン思考で見つめてみることが大切かも。 不を解消し、ステークホルダーとストーリーをともに...

どうしたら中小企業が採用で成功することができるでしょうか！？ 実は、採用と自社の特徴の捉え方を見極めることが大切です。 なぜなら、それがもっとも大切な入り口だ...

どうしたら、よりよい採用活動によって、より良い人員を集めることができるでしょうか。 実は、採用の目的に立ち返ることが大切です。 従業員は、売上・利益をあげるた...

どのような情報が、人を魅了するのでしょうか！？ 実は、大切なのは、明確な人格を持った人物のストーリーかもしれません。 なぜなら、人は、人に最も興味を持つからで...

どうしたら、人口減少社会において、より良い人財を集めることができるでしょうか！？ 実は、ＷＨＹが大切かも。 なぜなら、組織も個人も、働く意義・意味をパーパスと...

どうしたら、具体的な両立思考のスキルを身につけることができるでしょうか！？ 実は、やってみるというのが、最もシンプルで有効な手段かもしれません。 なぜなら、成...

どうしたら、択一思考に陥ることなく、両立思考を継続することができるでしょうか。 実は、パーパスという高次の視点が欠かせないかも。 なぜなら、パーパスとは人やも...

資本主義の経済原理にパラダイムシフトが起こっていますが、うまく認識できないでいるかも。 なぜなら、これらの変化は目で見ることができないからです。 実は、これま...