【モデルなき時代の生き方】ほんとうのリーダーのみつけかた｜梨木香歩

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犬と、本能。

梨木香歩さんは、金子みすゞさんの『私と小鳥と鈴と』に収録されている、「みんなちがって、みんないい」という言葉について語ります。これ、本当でしょうか？と。案外、日常生活で生きている時に、これをそうだなぁと実感するシーンは少ないかもしれないです。みんなと、ちがう生き方はそれはそれで相当に辛いものです。

でも、この「みんなちがって、みんないい」という言葉がくれる、そこはかとない安心感というのははかりしれないものがあります。その理由を、このように梨木香歩さんは、みつめます。

この言葉がいまだにあちこちで引き合いに出されるのは、「群れの長老に優しく微笑まれ、受け入れてもらえた」ような、温もりがあるからだと思います。つまり、群れというのは、生きていくときに大切な、そういう温もりを供給できるものでもあるのですね。

「みんなちがって、みんないい」の重み

私たちは、社会という群れをつくって生きていく動物です。そんな、本能に従う時、この群れの長老にあたたかな見守りをいただく、そんな瞬間を常に期待しているのではないかと思います。

同じ、群れを作る動物に犬があります。

大切なことは、犬の幸せというのは、信頼できるリーダーのもとで安心してその命令に従うこと、だというのです。服従する、ということに、私たちはなんだから屈辱を感じ、また「負けた」ようにも感じ、飼い犬とですら、対等の友情で結ばれていると思いたいものですが、服従イコール屈辱、ということではないらしいのです。

群れの一員としての幸せ

犬は、飼い主がおどおどしていたり、不安だったり、頼りないと、自分の序列を最も高く認識して、家族以外に威嚇的になったり、あるいは、飼い主にさえも歯向かったりするらしいです。一方、穏やかに権威的なリーダーが家族の中にある！と認識すると、それに従おうとするらしいです。そして、その従っている様が、幸せの絶頂だと感じるように、みえるとも、言います。

詰まるところ、私たちも群れの動物なのです。私たちは磁石がくっつくところを探すように、だれか尊敬できるリーダーを無意識に求めている。

群れの一員としての幸せ

チーム・自分。

群れやリーダーは、外に求めがちですが、案外、最も信頼できるリーダーは、私自身なのかもしれません。

あなたの事情を誰よりもよく知っていて、あなたが、そういうことをせざるを得なかった、そうやって重ねてきた、人生の歴史について誰よりもよく知っている、そんな存在。

それはさっき私が言った、「自分のなかの目」、でもあります。

あなたの、ほんとうのリーダー

チーム・自分というのは、あなた自身のリーダーを一つの群れにしてしまう作業です。わたしとわたしの中のわたしとの、対話とリーダーシップを通じて、私たちは、手がかりを得られるのかも知れません。「モデルなき時代を生きる」ということを考える一つのヒントであると思います。

「え？そうなの？」を大切に。

チーム・自分を大切にするための合言葉「え？そうなの？」です。流さない、違和感を大切にする。

でも、「え？」と思ったことを大切にしましょう。すぐその場で反対を表明できる勇気がなくても、です。疑問に思ったこと、そして明らかにおかしいと思ったこと。それは「チーム・自分」の抱える課題となります。

あるテニスの試合で起こったこと

これによって、『君たちはどう生きるか』（吉野源三郎著）の主題である次のことに磨きをかけられます。

大まかに言って二つ。一つは客観視と、それに伴う主体性の「揺らがなさ」にまつわること。

今、『君たちはどう生きるか』の周辺で

自分に問う訓練として、こちらの投稿の１冊が参考になるかも知れません。「【ものごとの本質的な見方とは！？】本質を見抜く「考え方」｜中西輝政」ぜひあわせて、ご覧ください。

まとめ

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