越境– tag –
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【飛び出す、可能性!?】出島組織というやり方 はみ出して、新しい価値を生む|倉成英俊,鳥巣智行,中村直史
組織が積極的に変化のちからを取り入れるためには、どんな工夫が効くでしょうか!? 実は、出島にヒントがあるかも。 なぜなら、そこは、外と内との接点であり、文化が... -
【デザイン思考を取り入れよ!?】21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由|佐宗邦威
新時代で事業を興していくポイントは、どこにあるでしょうか!? 実は、デザイン思考がキーになるかもしれません。 なぜなら、デザイン思考は作りながら見直すスタンス... -
【HOW TO リスキル!?】リスキリングは経営課題~日本企業の「学びとキャリア」考|小林祐児
どうしたら、組織としてリスキリングの機会を正しく提供できるでしょうか!? 実は、現状の社会人の学びの解像度を上げると見えてくるものがあります。 なぜなら、能動... -
【越境の相乗効果が大切!?】自分が喜ぶように、働けばいい。―二つの本業のすすめ|楠木新
新しい働き方が注目されていますが、何を軸足に考えればいいでしょうか!? 実は、「第二の本業」という視点がポイントかも知れません。 なぜなら、複数の軸を持つと、... -
【経産省も注目する人材開発法とは!?】「越境企業」のはじめ方|瀬戸口航
新しい働き方の中で、どうしたらパフォーマンスが高い人材を育成し続けることができるでしょうか。 実は、「越境学習」がヒントになるかもしれません。 なぜなら、越境... -
【人は、資源ではなく、源泉である!】THE HEART OF BUSINESS|ユベール・ジョリー
パーパスの力が注目されているけれど、それって、結局なんなの?って思うことありませんか。 実は、パーパスこそ、「人」であるのです。 なぜなら、人こそがビジネスの... -
【実践考①キャリアと組織戦略】ニュータイプの時代|山口周
「ニュータイプ」な視点でキャリア戦略や組織設計をするときにどんなことが大切になるでしょうか!? 実は、組織内外の使い分けが大切かもしれません。 なぜなら、労働... -
【越境人材は、2度死ぬから、生きる!?】越境学習入門|石山恒貴,伊達洋駆
イノベーションを生み出すことが命題のように語られる昨今、人の力をどうやって引き出せばいいでしょう。 実は、越境がヒントかも。 なぜなら、越境人材は、2度にわた...
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