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人ありき！のチーミングのために！『スケーリング・ピープル』クレア・ヒューズ・ジョンソン
どうしたら、よりよいリーダーシップを発揮することができるでしょうか。 実は、「認識」がキーになります。 なぜなら、自分と周囲との相互関係の中で、価値観、ワーク... -
価値創造の「パラレルＫＰＩ」マネジメント：モチベーションとステージゲートで新規事業を成功に導く！！
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
４月なのでマネジメントについて、改めて確認してみた～『リーダーの仮面』に学ぶ本質的マネジメント～
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターマネージャーの役... -
心を“孤立させない”には！？『自分にやさしくする生き方』伊藤絵美
どうしたら安心して、自分に集中することができるでしょうか。 実は、まず、自分を大切にしてみるということが、案外重要かも。 なぜなら、自分は意識しないと見えない... -
大切なことに対して、資源を集中させていくために！？『イシュー思考』和氣忠
解決するべき問題に、集中するには、どのような論点が重要でしょうか。 実は、イシューを見極めることです。 なぜなら、優先順位の検討こそが、戦略に紐づいていくので... -
【思考を言語化し、自分を俯瞰し、そして、脳をハックせよ！】賢者の習慣｜アーノルド・ベネット
どうしたら意義意味を感じ続ける人生を送ることができるでしょうか。 実は、大切なのは習慣です。 なぜなら、習慣をつくることこそ、自分の人としての特性を超えて、よ... -
【デザインは、対話？】デザインの言語化 〈クライアントの要望にこたえる４つのステップ〉｜こげちゃ丸
デザインという領域をよりよく扱うためには、何が大切でしょうか。 実は、言語化がとても大切です。 なぜなら、デザインは、言葉にしづらい領域のことがらも含むからで...
