組織– tag –

どうしたら、いまここを輝かしいものにできるでしょうか。 実は、終わりを想定することが重要かも。 なぜなら、終わりを知ることは、人生に向かうことになるから。 本書...

どうしたら、この社会をうまいこと生きていくことができるでしょうか。 実は、価値の源泉、能力の発露について、もう少し正しい理解をしてみるということかも。 なぜな...

解決するべき問題に、集中するには、どのような論点が重要でしょうか。 実は、イシューを見極めることです。 なぜなら、優先順位の検討こそが、戦略に紐づいていくので...

みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー（マネジャー）の役割をいただきながら、中小企業診断士とし...

これからの時代の働き方をどのように捉えていくのが良いでしょうか。 実は、仕事は「フリーエージェント化」するという未来が待っているかもしれません。 なぜなら、情...

どうしたらみんなが、幸せに働き続ける組織を作ることができるでしょうか。 実は、社員をファンにするという視点が大切かも。 なぜなら、一人ひとりの想いが会社を作っ...

どうしたら、よりよい組織やチームを作り、互いに協調的の中で仕事を育めるでしょうか。 実は、対話にキーがあるかも知れません。 なぜなら、そもそも組織とは関係性の...

なぜ、職場で傷つくこと、それを自覚・人に伝えることは、タブーなのでしょうか。 実は、その違和感に築くことが、よりよく働くということに繋がるかもしれません。 な...

私たちを苦しめている考え方は、なんでしょうか？ 実は、能力主義であることかもしれません。 なぜなら、人と人がともに生きる場で生じる不安や違和感の多くは、他者と...

どうしたら、チームをより良い方向へ導くことができるでしょうか。 実は、リーダーシップを役職と捉えないことです。 なぜなら、リーダーシップは特定の誰かに依存する...