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どうしたら従業員によりよい協働をしてもらうことができるでしょうか！？ 実は、カルチャーの醸成がとても重要かもしれません。 なぜなら、従業員同士、互いに共通認識...

極めて生産性の高い組織は、どのように作られるでしょうか！？ 実は、GitLabに学ぶことにヒントがたくさんあるかもしれません。 なぜなら、オールリモートでありながらN...

どうしたら多くの人とよりよい協働関係を気づいていけるでしょうか！？ 実は、リーダーシップについて改めることが大切かもしれません。 なぜなら、時代が変わればリー...

いかにしたら、お客様ひとりひとりにいいと感じていただける事業を作れるでしょうか！？ 実は、商人の原点に立ち返ることが大切かも。 なぜなら、商いとはあらゆるビジ...

どうしたら、よりよいビジネスづくりを目指すことができるでしょうか。 実は、商いの本質に対する考え方を磨き続けることかも。 なぜなら、どんな時代になっても、ブレ...

資本主義の経済原理にパラダイムシフトが起こっていますが、うまく認識できないでいるかも。 なぜなら、これらの変化は目で見ることができないからです。 実は、これま...

どうしたら自己理解が深まるでしょうか。 実は、遺伝子と向き合うことが私たちの本性を知ることに繋がるかも知れません。 なぜなら、私たちは単なる遺伝子の乗り物だ、...

どうしたらよりよい毎日を信じられるようになるでしょうか。 実は、エラーを大切にすることかも。 なぜなら、エラーが人類を前に進めてきたからです。 本書は、そんな「...

企業運営にとって、大切なことは何でしょうか！？ 実は、「いい企業文化」を作ることかも。 なぜなら、企業は「いい人」が肝心要だから。 本書は、「いい企業文化」をコ...

どうしたら、人があつまるいい会社を作れるでしょうか！？ 実は、人に対する考え方の問題かも。 なぜなら、人を大切にする会社こそ、よいカルチャーを醸成し、結果的に...