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どうしたら「しなやかマインドセット」を育てることができるでしょうか！？ 実は、ものごとの捉え方を修正させることが大切かも。 なぜなら、能力を固定的に考えない先...

社会が変革する今、教育はどうあるべきでしょうか！？ 実は、一度、日本の教育の成り立ちから知ることが重要かもしれません。 なぜなら、原型ができた当時と今とでは、...

「人的資本」をうまく活用して、より良い組織を目指すことができるでしょうか。 実は、リスキリングを正しく理解することがポイントかもしれません。 なぜなら、これま...

常識を疑うためには何が必要でしょうか！？ 実は、あたりまえになっていることを、もう一度、そもそもから疑うことです。 あたりまえは、ファクトや言葉にしなくては、...

組織のマネジメントをするとは、どういうことでしょうか！？ 実は、自分の成長に喜びを味わえる機会かもしれません。 なぜなら、マネジメントには義務と責任の引受があ...

私たちは、人材を選別する視点を失いかけているようです。 なぜなら、教育が大衆化していることが原因です。 また、コミュ力やリーダーシップ、専門知識をどんな業界で...

よりよいブランドを作るためには、何が必要でしょうか！？ 実は、ミッションと時間を忘れてはなりません。 しなやかに強いブランドは一朝一夕には、成り立たないのです...

２０２５年問題が叫ばれる中、企業が対応に追われています。 実は、個人レベルでのＤＸも必要かもしれません！！ なぜなら、これから「個の時代」と言われるように、ひ...

これからの時代のＢ２Ｂの営業方針で大切なこと、何だと思いますか！？「トップを落とせ！」「全員と総当たりの営業を仕掛けよう！」それとも、「ゴマすり！」「足で稼...

変化の時代に、なにが大切でしょうか。 実は、「学習を続ける態度」かもしれません。 なぜなら、変化に対応するには、スキルと実践が味方だからです。 本書は、そんな社...