働き方– tag –

どうしたらカルチャーを創り出すことができるでしょうか。 実は、言語化がポイントです。 なぜなら、カルチャーは意識しなければ見える化しないからです。 本書は、GitL...

前回「本当に“人を活かす”ために（前編）― 式年遷宮に学ぶ 人間社会の自然なリズムと組織の知恵 ―」は、式年遷宮システムに見られる２０年という周期性と、その柔軟な組...

どうしたら、会社との距離感を上手に取ることができるでしょうか。 実は、従業員という立場の真実について、触れることからはじめていくことが大切かもしれません。 な...

みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社でマーケティングプランナー（マネジャー）の役割をいただきながら、中小企業診断士とし...

先日、２歳になる娘に寝る前の絵本を読んでいたときのことです。 妻が選んでくれた『ねずみのとおさんアナトール』を読み聞かせていると、娘はすやすやと眠りについてし...

どうしたら“しごでき（仕事ができる）”パーソンを目指すことができるでしょうか。 実は、やることを増やすのではなく、減らすというアプローチが大切かもしれません。 ...

１０年という単位をよりよく生きていくためには、どのような視点が重要でしょうか。 実は、充実した働き方を手に入れられるかどうか、ということかも知れません。 なぜ...

これからの変化を見立てる大きな動きは何でしょうか！？ 実は、社会の中心を占めていた「ホワイトカラー」の存在意義がなくなっていることかも。 なぜなら、デジタル化...

どうしたら、日常のからまりをほぐして、ラクに生きることができるでしょうか。 実は、大切なのは、いまの自分の状況をよく見つめてみることかも。 なぜなら、ちょっと...

ゼロ成長日本、２５年の歴史に終止符を打つにはどうしたらいいでしょうか？ 実は、ホワイトカラーの生産性がキーかも。 なぜなら、他国と比べてめちゃめちゃに低いし、...