ブランディング– tag –

人材採用戦国時代において、どのような採用方式がもっとも良いでしょうか！？ 実は、リファラル採用という方式を優先的に考えたいかも。 なぜなら、縁故採用こそ、これ...

オールドタイプのマーケティング思想で、業務にあたっていませんか！？ 実は、新しい顧客との関係性を見極める必要があるかも。 なぜなら、何十年分ものマーケティング...

もし、マーケットを科学的にとらえたら！？ 実は、新しいブランド戦略が描けます。 なぜなら、顧客はわたしたちの想像以上に流動的であるからです。 本書は、大規模で長...

よりよいブランドを作るためには、何が必要でしょうか！？ 実は、ミッションと時間を忘れてはなりません。 しなやかに強いブランドは一朝一夕には、成り立たないのです...

組織や個人の「ブランド（○○らしさ）」は、どうやって作られるのでしょうか！？ 実は、「ミッション」にヒントがあるかも。 なぜなら、ブランドは、ミッションがあって...

商品やサービスのコモディティ化が進む中、たとえ認知があっても、モノがうごかない！営業がしにくい！と思うことはありませんか？ 実は、そんなときこそ、世の中からの...

ウェルビーイングが大切！と言われるけれど、組織人として何をしたら良いのかわからない！ そんな方にはおすすめなのが、本書『ウェルビーイング・マネジメント』です。...

予測不能な時代において、自分の力で世界を切り開いていくことが重要です。 実は、「リフレクション（内省）」がポイントかも知れません。 なぜなら、内発的動機づけが...

かわいい！って、週に何回感じますか！？ 実は、「かわいい」感情を上手に使うと、ブランドづくり（ブランディング）に役立ちます。 なぜなら、かわいいとは、人をOPEN...