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幸せは人のつながりで生まれる！？『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか？ 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
世界初のブランド戦略：アメリカ建国の裏にあった、トマス・ペイン『コモン・センス』
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 「アメリカは、世界で最も成功した“ブランド”かもしれない」 国家をブランドとして捉える視点って、あまり一般的ではないかも... -
ギブが、自分をつくる！？『ギブギブギブが現実化する ナポレオン・ヒル爺さんよ、さらば』長倉顕太
どうしたら、よりよい人生を自分で作っていくことができるでしょうか。 実は、これまでの教育で“当たり前”にしてきたことを、もう一度疑うことかも。 なぜなら、想像以... -
価格コントロールの主導権―― ものごとの“価値”を守る母数戦略
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターの部長の役割をい... -
自分を発信せよ！？『あえて数字からおりる働き方 個人がつながる時代の生存戦略』尾原和啓
どうしたら「変化の時代」をよりよく残っていくことができるでしょうか。 実は、自分で情報を発信できるように行動を続けていくことがキーです。 なぜなら、そうすると... -
市場価値を高めるための組織デザインを！？『Ｚ世代はなぜすぐに辞めるのか？』泉澤恵一朗
入社３日目で、新人が辞めた！などのニュースご覧になりましたか！？ 冷静に見ていくと、「採用」「雇用」に関してとても重要な論点が見つかります。 企業と個人との関... -
間（ま）を意識せよ！？『強いビジネスパーソンを目指して鬱になった僕の 弱さ考』井上慎平
どうしたら、この社会をうまいこと生きていくことができるでしょうか。 実は、価値の源泉、能力の発露について、もう少し正しい理解をしてみるということかも。 なぜな... -
【仕組みを知れば、活用できる！？】日本社会のしくみ 雇用・教育・福祉の歴史社会学｜小熊英二
どうしたらよりよい社会との関わりを作ることができるでしょうか！？ 実は、私たちが暮らすこの社会のしくみを知ることが大切かも。 なぜなら、漫然と受け入れるだけで... -
【まずは、インナー改革から！？】１週間で会社が変わる！採用の教科書｜稲田行徳
どうしたら中小企業が採用で成功することができるでしょうか！？ 実は、採用と自社の特徴の捉え方を見極めることが大切です。 なぜなら、それがもっとも大切な入り口だ... -
【採用は、投資！？】１週間で会社が変わる！採用の教科書｜稲田行徳
どうしたら、よりよい採用活動によって、より良い人員を集めることができるでしょうか。 実は、採用の目的に立ち返ることが大切です。 従業員は、売上・利益をあげるた...
