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【AI時代の生き残り方!?】ハイパフォーマー思考 高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式|増子裕介,増村岳史
AIが知的作業を担務する時代において、人の仕事のあり方はどうなるでしょうか!? 実は、今現在ハイパフォーマンスな人の仕事にヒントがあるかも。 なぜなら、高度な... -
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【いい会社、いいカルチャー!?】え|佐藤雄佑
どうしたら、人があつまるいい会社を作れるでしょうか!? 実は、人に対する考え方の問題かも。 なぜなら、人を大切にする会社こそ、よいカルチャーを醸成し、結果的に... -
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【HOW TO リスキル!?】リスキリングは経営課題~日本企業の「学びとキャリア」考|小林祐児
どうしたら、組織としてリスキリングの機会を正しく提供できるでしょうか!? 実は、現状の社会人の学びの解像度を上げると見えてくるものがあります。 なぜなら、能動... -
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【人的資本をいかに活かすか!?】リスキリングは経営課題~日本企業の「学びとキャリア」考|小林祐児
「人的資本」をうまく活用して、より良い組織を目指すことができるでしょうか。 実は、リスキリングを正しく理解することがポイントかもしれません。 なぜなら、これま... -
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【エンパワーカルチャーの作り方とは!?】人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて|鈴木貴史
人材採用戦国時代において、どのような採用方式がもっとも良いでしょうか!? 実は、リファラル採用という方式を優先的に考えたいかも。 なぜなら、縁故採用こそ、これ...