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新しい働き方が注目されていますが、何を軸足に考えればいいでしょうか！？ 実は、「第二の本業」という視点がポイントかも知れません。 なぜなら、複数の軸を持つと、...

なにか物足りない・・！？って、モヤつくことありませんか？！ そんなあなたには、「書く習慣」がヒントになるかも。 なぜなら、書くことは、自分の感覚を磨き、学習を...

変化の激しい時代には、何を手がかりにモノゴトを進めていけばいいでしょうか！？ 実は、「問いかけ」が重要かも。 なぜなら、良い問いは、志を常に確かめながら、ポジ...

ウェルビーイングが大切！と言われるけれど、組織人として何をしたら良いのかわからない！ そんな方にはおすすめなのが、本書『ウェルビーイング・マネジメント』です。...

「問い」をいかにたてるか、どう「見立てるか」が重要だといいます。でも、それって具体的にどんなことでしょう。 実は、「コーチング」の最大の目的を知ると、この「問...

予測不能な時代において、こそ、協働・共創が必要ですが、どんなマインドセットやスキルが必要でしょうか！？ 実は、「コーチング」が重要かもしれません。 なぜなら、...

仕事をしているとさまざまな問題が噴出しますよね。再発防止や、解決策提示に躍起になっていませんか！？ 実は、そもそもの視点でその問題の設定自体を疑ってみるのもの...

いかに、これからの時代も社会から求められ続けるビジネスであり続けられるか！？と、ふと悩むことはありませんか？ 「顧客の満足度」の追求が何よりも大切です。 なぜ...

素晴らしい人生を送っていると、自信を持っていえますか？ 実は、自分だけの「人生の目的」に素直に向き合うことが、重要かもしれません。 なぜなら、「人生の目的」が...

予測不能な時代において、自分の力で世界を切り開いていくことが重要です。 実は、「リフレクション（内省）」がポイントかも知れません。 なぜなら、内発的動機づけが...