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何事においても、大切なのは、その人の成長基盤である！？『野村ノート』野村克也
リーダーとして、あなたは部下に何を教えているだろうか？ 実は、多くのリーダーが「技術」や「スキル」ばかりを教え込もうとして、肝心なことを見落としているんです。... -
３つのナラティブ実践編 〜“Co-Mission”を生み出す技法〜
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 チームは、スキルでも戦略でも動きません。 人の「物語」から動き出します。 前回のノートでは、リーダーとメンバー、そして組... -
そもそも「私」って、誰だ！？『視点という教養（リベラルアーツ）』深井龍之介，野村高文
あなたは「私」というものが、変わらずに存在していると思っていないでしょうか。 実は、その「私」という固定観念こそが、変化の時代を生きる私たちを苦しめているんで... -
チームをつくり、そして、動かす『３つのナラティブ』とは？～フォロワーの存在がリーダーをリーダーにする～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回のノートでは、「成長する社長」と「停滞する社長」を分けるものとして、「周りを巻き込む力」について考えてみました。 ... -
何を選ぶのかを大切に！？『なぜ、あなたのチームは疲れているのか？』櫻本真理
なぜ、十分な人員と予算があるのに、チームは疲弊し続けるのでしょうか？ 実は、私たちが管理している「見える資源」だけでは、チームのパフォーマンスは説明できないん... -
個人の力を本当に引き出せているか！？『チームプレーの天才』沢渡あまね，下總良則
あなたの職場では、本当の意味での「チームプレー」ができているでしょうか？ 実は、これまでチームプレーだと言われてきた（そして多くの人がそう思い込んできた）もの... -
心を究めよ！？『世界のビジネスエリートが知っている 教養としての茶道』竹田理絵
なぜ、世界中のビジネスエリートたちが、今、茶道に惹かれているんでしょうか？ 実は、彼らが求めているのは、単なる日本文化の知識や作法ではありません。忙しい日常の... -
本当の支援とは何か！？『謙虚なコンサルティング』エドガー・Ｈ・シャイン
コンサルタントや専門家として、あなたは相手の問題を「診断」し、的確な「助言」を与えることが仕事だと思っていませんか？ 実は、その考え方こそが、本当の支援を妨げ... -
楽しむ意志を持つ！！『１つの習慣 うまくいく人は、なぜ「これ」を大切にするのか』横山直宏
なぜ、一生懸命頑張っているのに、心が満たされないのでしょうか？ 実は、うまくいく人が大切にしているのは、「頑張ること」ではなく「楽しむこと」なんです。 なぜな... -
経営者はひとりじゃない方がいい――チームデザインという関係性の設計
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 経営者という立場は、時に孤独だと言われます。孤高の経営者、なんて美しい言葉もありますが、 実際に、本当にひとりで抱え込...
