マネジメント– tag –
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書評
時間をもう一度コントロールせよ!?『STOP OVERTHINKING』ニック・トレントン
あなたは、夜中に目が覚めて、翌日のプレゼンテーションや人間関係の悩みが頭の中をぐるぐる回り続けた経験はありませんか? 実は、この「考えすぎ」は、思考の質の問題... -
書評
自己と他者の間に感謝して生きる!!『科学的に証明された すごい習慣大百科』堀田秀吾
「もう年だから新しいことを覚えるのは無理」「記憶力が衰えてきた」そんな風に思っていませんか? 実は、脳科学の最新研究は、私たちの「加齢=衰え」という固定観念を... -
書評
矛盾をマネジメントせよ!?『未来を予見する「五つの法則」~世界はどこに向かうのか~』田坂広志
AI時代が本格化する中で、私たちはどのような生き方を選ぶべきなのでしょうか。技術がどれほど高度化しても変わらない人間の本質的な価値とは何なのか、そして複雑で矛... -
書評
人とは何なのか!?『未来を予見する「五つの法則」~世界はどこに向かうのか~』田坂広志
AI時代を迎えた今、私たちは根本的な問いに向き合う必要があるのではないでしょうか。「人間らしく生きる」とは一体何を意味するのか、そして「本当の幸せ」とは何なの... -
書評
リーダーは後天性!?『図解 99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ』河野英太郎
リーダーシップって、生まれつきの才能だと思っていませんか? 実は、真のリーダーシップは特別な才能ではなく、誰でも身につけられる「技術」なんです。 なぜなら、現... -
書評
リーダーは技術である!?『できるリーダーの仕事のルール』リチャード・テンプラー
リーダーシップとは、生まれ持った才能や直感的なカリスマ性のことなのでしょうか? 実は、ハーバード・ビジネス・スクールではマネジャーを「他の人を通して結果を出す... -
#考えるノート
命令する企業から、問いかける企業へ ~ジョブ型的社会でも「正社員」が必要な理由とは!?~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが... -
社会
幸せは組織と個人の相乗効果で作られる!?『幸せな職場の経営学』前野隆司
職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか? 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし... -
社会
投資をするように生きよ!?『山崎元のライフマネジメント 幸せな人生のための基本戦略』山崎元
どうしたら自分の人生を戦略的に設計できるでしょうか。 実は、投資家のような思考で人生をマネジメントすることが重要かもしれません。 なぜなら、人材価値には複利効... -
書評
感謝は共にするもの!?『あした死ぬかもよ? 人生最後の日に笑って死ねる27の質問』ひすいこたろう
よく生きるとは、どういうことでしょうか。 実は、死を意識するという逆説的な行動から生まれるのです。 なぜなら、死を見つめると、今をよりよく生きていくことに繋が...