創造性– tag –
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書評
習慣は、“技術”である!!『科学的に証明された すごい習慣大百科』堀田秀吾
変化の激しい現代社会で、あなたは自分の成長に確信を持てているでしょうか? 実は、多くの人が「もっと良い習慣を身につけたい」と思いながらも、三日坊主で終わってし... -
書評
人とは何なのか!?『未来を予見する「五つの法則」~世界はどこに向かうのか~』田坂広志
AI時代を迎えた今、私たちは根本的な問いに向き合う必要があるのではないでしょうか。「人間らしく生きる」とは一体何を意味するのか、そして「本当の幸せ」とは何なの... -
書評
リーダーは技術である!?『できるリーダーの仕事のルール』リチャード・テンプラー
リーダーシップとは、生まれ持った才能や直感的なカリスマ性のことなのでしょうか? 実は、ハーバード・ビジネス・スクールではマネジャーを「他の人を通して結果を出す... -
書評
人生をより良くする唯一のツールとは!?『できる人の考え方のルール』リチャード・テンプラー
あなたは自分の思考を本当にコントロールできていますか? 実は、多くの人が「考える」ということを無意識に行っているため、思考の質が人生の質を左右していることに気... -
書評
自ら切り拓ける子どもが育つには!?『できる人の人生のルール』リチャード・テンプラー
子どもに教えるべき最も大切なことは何でしょうか?算数や英語でしょうか、それとも礼儀やマナーでしょうか? 実は、 最も重要なのは「自分だけのルールを作る力」かも... -
#考えるノート
命令する企業から、問いかける企業へ ~ジョブ型的社会でも「正社員」が必要な理由とは!?~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが... -
書評
幸せは人のつながりで生まれる!?『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか? 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
社会
幸せは組織と個人の相乗効果で作られる!?『幸せな職場の経営学』前野隆司
職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか? 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし... -
社会
自分メディアで好循環の只中へ!?『僕はアーティストのように生きることにした。』なにおれ
なにおれさんが提示する「節約は我慢ではなく自己理解の結果」という視点と、日常生活をアートとして捉える生き方。 実は、この書籍にはもう一つ重要な側面があります。... -
経済
生活とはアートである!?『僕はアーティストのように生きることにした。』なにおれ
「節約」という言葉から連想するのは、多くの場合、我慢や制限といったネガティブなイメージです。 実は、月13万円でセミリタイア生活を送るなにおれさんが提示する節...