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言葉とはなにか！？『22文字で、ふつうの「ちくわ」をトレンドにしてください』武政秀明
「伝わった」と思っていた言葉が、相手には全く違う意味で受け取られていた――そんな経験はないでしょうか。 実は、言葉は「見えない多数決」で意味が決まっているんです... -
私たちは、常に可能性である！？『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』松波龍源，野村高文
私たちが「見ている」この世界は、本当に存在しているのでしょうか。 実は、世界は観測されるまで「空」であり、認識する「私」によって初めて確定するんです。 なぜな... -
線（ボーダー）は本当にあるのか？ ～線を引く前に、まず触れ合ってみる～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 旅先で考えることは、いつもより少し静かなんです。 風景が変わり、言葉が通じにくくなり、いつもの判断基準が役に立たなくな... -
よきリーダーは、“見えない力”を見て、鍛える！？『野村メモ』野村克也
仕事で成果を出す人と、そうでない人の違いはどこにあるのでしょうか? 実は、その差は「才能」や「経験」ではなく、日々の小さな気づきをどう扱うかにあるんです。 なぜ... -
ほんとうの意味で、人とチームを伸ばすには！？『野村再生工場 ――叱り方、褒め方、教え方』野村克也
部下や後輩を育てるとき、あなたは「失敗」をどう捉えていますか？ 実は、 失敗の意味を決めるのは、出来事そのものではなく、それをどう解釈するかにかかっているんで... -
睡眠こそ、最強の“薬”である！！『睡眠こそ最強の解決策である』マシュー・ウォーカー
あなたは毎日、どれだけの時間を睡眠に充てているだろうか？ 実は、睡眠時間が６時間を下回ると、免疫機能が衰え、がんのリスクが２倍になり、心臓病や糖尿病、認知症の... -
３つのナラティブ実践編 〜“Co-Mission”を生み出す技法〜
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 チームは、スキルでも戦略でも動きません。 人の「物語」から動き出します。 前回のノートでは、リーダーとメンバー、そして組... -
そもそも「私」って、誰だ！？『視点という教養（リベラルアーツ）』深井龍之介，野村高文
あなたは「私」というものが、変わらずに存在していると思っていないでしょうか。 実は、その「私」という固定観念こそが、変化の時代を生きる私たちを苦しめているんで... -
チームをつくり、そして、動かす『３つのナラティブ』とは？～フォロワーの存在がリーダーをリーダーにする～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回のノートでは、「成長する社長」と「停滞する社長」を分けるものとして、「周りを巻き込む力」について考えてみました。 ... -
そもそも人事とは！？『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』吉田洋介
人事の仕事とは何でしょうか。 実は、多くの人事担当者が日々の業務に追われる中で、この根本的な問いに立ち返る機会を失っているんです。 なぜなら、採用、育成、評価...
