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発想のための、素敵な“習慣”を！！『日常のフローチャート Daily Flowchart』森博嗣
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール あなたは今日、何のために働いていますか？ 給料のため、生活のため、会社に言... -
ハラスメントとAIが変えた、組織との付き合い方 ～私たちは何を失いつつあるのか～
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、会議や１オン１の空気が、なん... -
ビジョンとは何か！？『ビジョンとともに働くということ 「こうありたい」が人と自分を動かす』山口周，中川淳
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 「ビジョン」とはそもそも何でしょうか！？ 実は、多くの企業や個人が「目標」... -
主体的に時間をデザインせよ！？『第３の時間：デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術』井上陽子
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 時間をかけて丁寧に仕事をすれば、良い成果が生まれる――そう信じて働いてきた人... -
自由の１５段階とは！？『アート・オブ・スペンディングマネー：１度きりの人生で「お金」をどう使うべきか？』モーガン・ハウセル，児島修
経済的自立を目指す人は多いけれど、その「自立」をどう捉えているでしょうか。莫大な資産を築くこと？完全に誰にも頼らず生きること？働かなくても生活できる状態？ 実... -
正しい自立とは！？『アート・オブ・スペンディングマネー：１度きりの人生で「お金」をどう使うべきか？』モーガン・ハウセル，児島修
経済的自立を目指す人は増えています。ＦＩＲＥ運動に代表されるように、早期リタイアを目標に掲げ、極端な節約や貯蓄に励む人たちがいます。自分の力で生きていける状... -
よいリーダーは、人を遺す！？『リーダーとして覚えておいてほしいこと』野村克也
あなたは部下や後輩に、何を遺したいと考えていますか？ 実は、リーダーの最も重要な仕事は、財を残すことでも、事業を残すことでもないんです。 なぜなら、中国の格言... -
AIが「答え」を出す時代に、管理職に求められること ～いかに不完全なリーダーであり続けられるか？～
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回、「AIに問う前に、立場を言語化... -
つねに「本分」を見つけ、シンクロさせよ！？『リーダーとして論語のように生きるには』車文宜，手計仁志
自分が本当にやるべきことは何か――この問いに、あなたは明確に答えられますか？ 実は、情報にあふれた現代社会だからこそ、私たちは自分自身の「本分」が見えにくくなっ... -
どうしたら、目の前に常にあるチャンスの芽を活かせるのか！？『縁』永松茂久
同じような出会いがあっても、人生が大きく動く人とそうでない人がいるのはなぜでしょうか？ 実は、その違いは「縁」に気づけるかどうか、そして気づいた縁を生かせるか...
