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信頼こそが資本！？『信頼経営 仕事人として、人として何よりも大切なこと』鎌倉達郎
部下や同僚から本当に信頼されていると胸を張って言えるでしょうか？ 実は、多くのビジネスパーソンが技術力や専門知識の向上には熱心でも、最も重要な「信頼関係の構築... -
甘えることに改めて上手になってみる！？『「甘え」と日本人』齋藤孝，土居健郎
「甘える」ことは、本当に悪いことなんでしょうか？ 実は、現代社会では甘えることが否定的に捉えられがちですが、人と人との関係において「甘え」は本来とても価値のあ... -
頼まれごとウエルカム！？『人に優しく、自分に甘く 楽しい人生を生きる宇宙法則』小林正観
自分の「使命」や「天命」について考えたことがありますか？多くの人が「自分にはどんな才能があるのか」「何のために生まれてきたのか」と悩んでいるのではないでしょ... -
ブランドは引き継ぐものではなく“育て直す”もの～オタフクソースに学ぶ、100年企業のブランドデザイン論～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 日本経済新聞に掲載されていた「オタフクソース、100年続くファミリー企業 承継の勘所」という記事を読み、大きな学びを得まし... -
幸せは組織と個人の相乗効果で作られる！？『幸せな職場の経営学』前野隆司
職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか？ 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし... -
本能が作り出す「孤立の社会」にどう抗えるか！？『世界はなぜ地獄になるのか』橘玲
なぜ、個人の自由を尊重し、多様性を認め合うはずの現代社会が、これほどまでに生きづらいものになってしまったのでしょうか。 実は、その答えは私たち人間の脳に組み込... -
投資をするように生きよ！？『山崎元のライフマネジメント 幸せな人生のための基本戦略』山崎元
どうしたら自分の人生を戦略的に設計できるでしょうか。 実は、投資家のような思考で人生をマネジメントすることが重要かもしれません。 なぜなら、人材価値には複利効... -
人的資本経営は「幸福の循環」設計にあり！！～組織パーパスだけでは片手落ち！？共感の必須条件とは～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、いろいろな経営者の方とお話をする中で、「人的資本経営」という言葉がいよいよ実体を帯び始めてきたことを強く感じてい... -
時間とお金の調和を！？『生活をデザインする。：自分の人生を生きるための実践的方法』なにおれ
「生活をデザインする」というタイトルを見た時、私たちはどれだけの人がこの言葉の真の意味を理解できているでしょうか。 実は、多くの現代人は、生活に忙しくなって、... -
自分メディアで好循環の只中へ！？『僕はアーティストのように生きることにした。』なにおれ
なにおれさんが提示する「節約は我慢ではなく自己理解の結果」という視点と、日常生活をアートとして捉える生き方。 実は、この書籍にはもう一つ重要な側面があります。...
