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自主・自立・主体を目指すには！？『マネジメントの原点』堀田創
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「合意があれば問題ない」という思... -
場を、デザインせよ！？『未来を創るストラテジックデザイン』ジャンルカ・カレッラ他
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】デザインとは、美しさや使いやすさ... -
本当のブランドとは！？『スロウ・ブランディング 記憶から価値をつくる』江上隆夫
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「ブランドとは集積した記憶である... -
真似る、まなぶ！！『自分を捨てる仕事術 鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド』石井朋彦
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「自分を捨てる」とは、他者への全... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
自らの意志を生きる！？『ティール組織 入門［新訳イラスト版］――これからの人・組織・働き方の話をしよう』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革は個人の内側から始まる。ティール組織への道筋を示す実... -
時間を大切に！？『相続家族会議のすすめ：安心と信頼の遺産相続は「事前準備」が10割』藤本律夫
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】相続を「財産分割」から「家族の未来設計」へと転換する実践ガイ... -
「個人的には」の正体――関係性の中に“自分を置く”ということ
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、「個人的には」という言葉をよ... -
行動経済的な“習慣”を作るには！？『世界は行動経済学でできている』橋本之克
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】 明日から使える行動経済学の実践書。意思決定の質を上げたい、...
