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私たちは、常に可能性である！？『ビジネスシーンを生き抜くための仏教思考』松波龍源，野村高文
私たちが「見ている」この世界は、本当に存在しているのでしょうか。 実は、世界は観測されるまで「空」であり、認識する「私」によって初めて確定するんです。 なぜな... -
３つのナラティブ実践編 〜“Co-Mission”を生み出す技法〜
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 チームは、スキルでも戦略でも動きません。 人の「物語」から動き出します。 前回のノートでは、リーダーとメンバー、そして組... -
チームをつくり、そして、動かす『３つのナラティブ』とは？～フォロワーの存在がリーダーをリーダーにする～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回のノートでは、「成長する社長」と「停滞する社長」を分けるものとして、「周りを巻き込む力」について考えてみました。 ... -
世界は、主体的な再解釈でできていく！？『気にしない生き方』ひろゆき（西村博之）
なぜ、あの人はいつも涼しい顔をしているのだろう? 実は、気にしない生き方には、単なる鈍感さや無関心とは違う、明確な技術があるんです。 なぜなら、気にしないという... -
学びは人生を豊かにする！！『「学ぶ姿勢」を学ぶ』エリカ・アンダーセン
新しい仕事を任されたとき、「自分には無理かもしれない」と思ったことはありませんか？ 実は、こうした内なる声こそが、私たちの成長を最も妨げている要因なんです。 ... -
１％（１日１４分）を積み重ねよ！？『仕事ができる人がキリの悪い時間にやっていること』本山裕輔
隙間時間を有効活用できていますか？ 時間管理の本を読むと、よく「隙間時間を活用しよう」と言われます。でも、実は、すべての隙間時間が同じように使えるわけじゃない... -
幸せは人のつながりで生まれる！？『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか？ 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
なぜHOWのあとに、WHATか！？――ゴールデンサークルの順番に隠された深い意味
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 サイモン・シネックが提唱した「ゴールデンサークル」をご存知でしょうか。中心から外側に向かって「WHY（なぜ）→ HOW（どうや... -
知的インプットを増やし、自らを知り、アウトプットせよ！？『読書を仕事につなげる技術』山口周
どういう人が、仕事を上手に作り上げていくことができるでしょうか。 実は、読書をする人かも。 なぜなら、読書とは、著者・自身との対話であり、そして、アウトプット... -
「違和感の声」を社会の文脈へ――ソーシャルインサイト発掘ワークショップのすすめ
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回は「社会の潜在意識」としてのソーシャルインサイトをどのように捉え、Ｎ１の声から価値を創造するかの全体像をご紹介しま...
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