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成功環境をつくれ！？『Outliers 思考と思考がつながる』マルコム・グラッドウェル
成功する人と成功しない人の違いは、どこにあるのでしょうか？多くの人は「才能」や「努力」と答えるかもしれません。でも、本当にそれだけなんでしょうか？ 実は、私た... -
関係を終わらせない経営 ―― 個と組織の共進化モデルの可能性を考える
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 人口減少、人材の流動化、副業の一般化――。労働市場が完全に売り手市場へと転換した今、多くの経営者が同じ悩みを抱えています... -
信頼こそが資本！？『信頼経営 仕事人として、人として何よりも大切なこと』鎌倉達郎
部下や同僚から本当に信頼されていると胸を張って言えるでしょうか？ 実は、多くのビジネスパーソンが技術力や専門知識の向上には熱心でも、最も重要な「信頼関係の構築... -
投資をするように生きよ！？『山崎元のライフマネジメント 幸せな人生のための基本戦略』山崎元
どうしたら自分の人生を戦略的に設計できるでしょうか。 実は、投資家のような思考で人生をマネジメントすることが重要かもしれません。 なぜなら、人材価値には複利効... -
人的資本経営は「幸福の循環」設計にあり！！～組織パーパスだけでは片手落ち！？共感の必須条件とは～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、いろいろな経営者の方とお話をする中で、「人的資本経営」という言葉がいよいよ実体を帯び始めてきたことを強く感じてい... -
時間とお金の調和を！？『生活をデザインする。：自分の人生を生きるための実践的方法』なにおれ
「生活をデザインする」というタイトルを見た時、私たちはどれだけの人がこの言葉の真の意味を理解できているでしょうか。 実は、多くの現代人は、生活に忙しくなって、... -
未来は主体的に作っていける！？『後悔しない時間の使い方』ティボ・ムリス，弓場隆
どうしたら、一生を後悔しない生き方をすることができるでしょうか。 実は、有意義な人生というのは、誰もが主体的に設計することができるのです。 なぜなら、時間の積... -
関係性が“資産”である！？『サブスク会計学――持続的な成長への理論と実践』藤原大豊，青木章通
サブスクリプションという古くて新しい概念を見つめていくと、どんな本質的な視点を得ることができるでしょうか。 実は、会計とは時間の認識、それも、関係性という資産... -
なぜHOWのあとに、WHATか！？――ゴールデンサークルの順番に隠された深い意味
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 サイモン・シネックが提唱した「ゴールデンサークル」をご存知でしょうか。中心から外側に向かって「WHY（なぜ）→ HOW（どうや... -
型を身に着け、そして、変え続けるには！？『ビジネスの極意は世阿弥が教えてくれた』大江英樹
よりよくビジネスを捉えていくときに、よきヒントはないものでしょうか！？ 実は、世阿弥の思想が考えるきっかけを与えてくれるかもしれません。 なぜなら、世阿弥の教...
