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あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか？ 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利...

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 日本経済新聞に掲載されていた「オタフクソース、100年続くファミリー企業 承継の勘所」という記事を読み、大きな学びを得まし...

職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか？ 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし...

現代社会で「無理をしない」生き方を実践するのは、想像以上に難しいものです。 実は、多くの人が知らず知らずのうちに「こだわりすぎ」や「自分探し」という罠に陥り、...

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、いろいろな経営者の方とお話をする中で、「人的資本経営」という言葉がいよいよ実体を帯び始めてきたことを強く感じてい...

どうしたら、一生を後悔しない生き方をすることができるでしょうか。 実は、有意義な人生というのは、誰もが主体的に設計することができるのです。 なぜなら、時間の積...

よりよい人生を作っていくためには、何が必要でしょうか。 実は、未来を見通すバックキャスティング的な視点かも。 なぜなら、そのことによって、今の常識を疑うクセを...

どうしたら職務・職位をまっとうすることができるでしょうか。 実は、演じるという秘訣が欠かせないかもしれません。 なぜなら、自分を俯瞰する視点を提供してくれるか...

サブスクリプションという古くて新しい概念を見つめていくと、どんな本質的な視点を得ることができるでしょうか。 実は、会計とは時間の認識、それも、関係性という資産...

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 サイモン・シネックが提唱した「ゴールデンサークル」をご存知でしょうか。中心から外側に向かって「WHY（なぜ）→ HOW（どうや...