多様性– tag –
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偶然を認め、それでも懸命に生きる！！『理不尽な進化 増補新版 ――遺伝子と運のあいだ』吉川浩満
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】偶然性を認めることは、諦めではあ... -
場を作るために重要なこと！？『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す１０の問い』坂田幸樹
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】戦略とは「差を埋める指針」ではな... -
脳に逆らって、人とより良くつながるには！？『人は、なぜ他人を許せないのか？』中野信子
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「許せない」という感情は、脳の防... -
もっと“目的”に素直になれ！？『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】変化が前提の時代、上から与えられる目的はもはや機能しない。テ... -
発想のための、素敵な“習慣”を！！『日常のフローチャート Daily Flowchart』森博嗣
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール あなたは今日、何のために働いていますか？ 給料のため、生活のため、会社に言... -
ポジティブダイバーシティ ―― 違いを力に変えるには「自己開示」が重要！？
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 チーム運営や企業支援の現場で、さまざまな声に出会います。 「意志を明確に語るのではなく、感じてもらいたい」という人がい... -
真の教育とは！？『伝説の校長講話 渋幕・渋渋は何を大切にしているのか』田村哲夫，古沢由紀子
教育とは、単に知識を詰め込むことなのでしょうか？ 実は、本当の教育とは「人間とは何か」を問い続けることなんです。 なぜなら、私たちが学ぶすべての知識は、人類が... -
あなたの視点は確かか！？『視点という教養（リベラルアーツ）』深井龍之介，野村高文
私たちは、自分の「考え方」そのものを疑ったことがあるだろうか。 実は、私たちが当たり前だと思っている思考のパターンは、時代によって作られた「OS」のようなものな... -
贅沢を再定義すると見えてくることとは！？『孤独は贅沢』ヘンリー・Ｄ・ソロー
忙しさを美徳とする社会で、あなたは本当に「自分」を生きているでしょうか？ 実は、私たちが恐れている孤独こそが、最も贅沢な時間なんです。 なぜなら、孤独の中でし... -
個人の力を本当に引き出せているか！？『チームプレーの天才』沢渡あまね，下總良則
あなたの職場では、本当の意味での「チームプレー」ができているでしょうか？ 実は、これまでチームプレーだと言われてきた（そして多くの人がそう思い込んできた）もの...
