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ヒト
そもそも人事とは!?『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』吉田洋介
人事の仕事とは何でしょうか。 実は、多くの人事担当者が日々の業務に追われる中で、この根本的な問いに立ち返る機会を失っているんです。 なぜなら、採用、育成、評価... -
書評
変化を味方にしていくには!?『その習慣、変えてみたら?』望月俊孝
あなたは10年後、今とどれだけ違う自分になっていたいですか? 実は、多くの人は10年生きても「同じ1年を10回繰り返すだけ」で終わってしまうんです。一方で、ほ... -
書評
本当の自分の人生の生きる覚悟はあるか!?『自信』ラルフ・ウォルドー・エマソン
あなたは、自分の心の声を信じて生きているでしょうか? それとも、周りの期待や世間の常識に合わせて、自分を押し殺していないでしょうか? 実は、多くの人が他者の評... -
#考えるノート
関係を終わらせない経営 ―― 個と組織の共進化モデルの可能性を考える
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 人口減少、人材の流動化、副業の一般化――。労働市場が完全に売り手市場へと転換した今、多くの経営者が同じ悩みを抱えています... -
書評
なぜ、あなたの話は相手に伝わらないのか!?『言葉を短くする技術』岡田真一
なぜ、あなたの話は相手に伝わらないのでしょうか? 実は、現代人のコミュニケーション問題は個人の能力不足ではありません。スマートフォンの普及によって変化した私た... -
書評
人生をより良くする唯一のツールとは!?『できる人の考え方のルール』リチャード・テンプラー
あなたは自分の思考を本当にコントロールできていますか? 実は、多くの人が「考える」ということを無意識に行っているため、思考の質が人生の質を左右していることに気... -
書評
感謝して、毎日を生きる!?『GRATITUDE 毎日を好転させる感謝の習慣』スコット・アラン
なぜ同じような日常を送っているのに、いつも幸せそうな人と、不満ばかりの人がいるのでしょうか? 実は、その違いの根本には「感謝の心を持っているかどうか」という決... -
社会
幸せは組織と個人の相乗効果で作られる!?『幸せな職場の経営学』前野隆司
職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか? 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし... -
書評
正しく目を覚ますには!?『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』ひろゆき(西村博之)
よりよい人生を作っていくためには、何が必要でしょうか。 実は、未来を見通すバックキャスティング的な視点かも。 なぜなら、そのことによって、今の常識を疑うクセを... -
書評
私たちは、そもそも「何を」信じているのか!?『哲学的な何か、あと科学とか』飲茶
ものごとを深く広く知るためにはどのような視点を得ることが重要でしょうか。 実は、世の中の摂理、つまり哲学や科学かもしれません。 なぜなら、これらの研究は、絶え...