関係性– tag –

愛し合っているなら分かり合える、本当に愛していれば言葉にしなくても伝わる、価値観が同じだから結ばれた——こうした愛の「常識」は本当に正しいのでしょうか？ 実は、...

子どもに教えるべき最も大切なことは何でしょうか？算数や英語でしょうか、それとも礼儀やマナーでしょうか？ 実は、 最も重要なのは「自分だけのルールを作る力」かも...

普段、どんなときに「気づかい」を意識していますか？ 実は、多くの人が気づかいについて誤解していることがあります。完璧で隙のない行動を取ることが気づかいだと思い...

なぜ同じような日常を送っているのに、いつも幸せそうな人と、不満ばかりの人がいるのでしょうか？ 実は、その違いの根本には「感謝の心を持っているかどうか」という決...

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが...

私たちは本当の意味で「豊かな社会」を築けているでしょうか？ 実は、２０１１年の東日本大震災は、私たちが当たり前だと思っていた豊かさの基準を根底から揺さぶる出来...

部下や同僚から本当に信頼されていると胸を張って言えるでしょうか？ 実は、多くのビジネスパーソンが技術力や専門知識の向上には熱心でも、最も重要な「信頼関係の構築...

今の職場で、本当に人らしく働けていますか？ 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ...

「甘える」ことは、本当に悪いことなんでしょうか？ 実は、現代社会では甘えることが否定的に捉えられがちですが、人と人との関係において「甘え」は本来とても価値のあ...

あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか？ 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利...