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衣食住と、感性を高めるための“行”の追加へ！？『低空飛行 この国のかたちへ』原研哉
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】原研哉が「低空飛行」という視点か... -
できることから！！『「天職・感謝・お金」を手に入れている人の gALf（ガルフ）な生き方』布留川勝
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「好きなことで生きていく」という... -
CANから始めよ！？『ニュー・エリート論 世界基準のビジネスパーソンが鍛える６つの知性』布留川勝
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】AIと変化の時代に生き残るのは、「... -
変化の時代だからこそ、器を認めよ！？『「人の器」の磨き方』加藤洋平，中竹竜二
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「器」とは、知識やスキルの量では... -
評判と信頼だけで、経済は回るか！？『大坂堂島米市場 江戸幕府ｖｓ市場経済』高槻泰郎
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】江戸時代の大坂に、世界最初の先物... -
“適者生存”を広めた男が、最も“適者”だった。 ―― 【適者生存の呪いをほどく】第２回
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回、実は、ダーウィン本人は「適者... -
関係性にフォーカスせよ！？『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』勅使川原真衣
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】違和感を封印せず観察する力が、組織を変える。勅使川原真衣が説... -
価値は、移転によって生まれる！？『ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則』野本遼平
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】イノベーションは「創造」ではなく「移転」である——２つのエコシ... -
ネガティブを抱え続けると良いこととは！？『ネガティブ思考こそ最高のスキル』オリバー・バークマン
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】ポジティブ思考が逆に不幸を招く――本書は、ネガティブな感情や事... -
自らの意志を生きる！？『ティール組織 入門［新訳イラスト版］――これからの人・組織・働き方の話をしよう』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革は個人の内側から始まる。ティール組織への道筋を示す実...
