2025年9月– date –

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが...

私たちは本当の意味で「豊かな社会」を築けているでしょうか？ 実は、２０１１年の東日本大震災は、私たちが当たり前だと思っていた豊かさの基準を根底から揺さぶる出来...

部下や同僚から本当に信頼されていると胸を張って言えるでしょうか？ 実は、多くのビジネスパーソンが技術力や専門知識の向上には熱心でも、最も重要な「信頼関係の構築...

今の職場で、本当に人らしく働けていますか？ 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ...

「甘える」ことは、本当に悪いことなんでしょうか？ 実は、現代社会では甘えることが否定的に捉えられがちですが、人と人との関係において「甘え」は本来とても価値のあ...

自分の「使命」や「天命」について考えたことがありますか？多くの人が「自分にはどんな才能があるのか」「何のために生まれてきたのか」と悩んでいるのではないでしょ...

なぜ私たちは、日々の選択に悩み、他人と自分を比べて苦しむのでしょうか？ 実は、その苦しみの多くは「すべてを自分でコントロールしなければならない」という思い込み...

あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか？ 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利...

増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 日本経済新聞に掲載されていた「オタフクソース、100年続くファミリー企業 承継の勘所」という記事を読み、大きな学びを得まし...

なぜ多くの企業が生産性向上に必死になっているのに、働く人の幸福感は一向に高まらないのでしょうか？ 実は、生産性は結果であって目的ではないからです。企業の真の目...