経営– tag –
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書評
矛盾をマネジメントせよ!?『未来を予見する「五つの法則」~世界はどこに向かうのか~』田坂広志
AI時代が本格化する中で、私たちはどのような生き方を選ぶべきなのでしょうか。技術がどれほど高度化しても変わらない人間の本質的な価値とは何なのか、そして複雑で矛... -
書評
人とは何なのか!?『未来を予見する「五つの法則」~世界はどこに向かうのか~』田坂広志
AI時代を迎えた今、私たちは根本的な問いに向き合う必要があるのではないでしょうか。「人間らしく生きる」とは一体何を意味するのか、そして「本当の幸せ」とは何なの... -
書評
リーダーは後天性!?『図解 99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ』河野英太郎
リーダーシップって、生まれつきの才能だと思っていませんか? 実は、真のリーダーシップは特別な才能ではなく、誰でも身につけられる「技術」なんです。 なぜなら、現... -
#考えるノート
人生を経営するという発想 ~自分モードと他者モード、その使い分けの可能性~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 突然ですが、あなたは今まで何問ぐらいのテストを解いてきたでしょうか? 小学校から大学まで、おそらく数千、数万の問題に答... -
書評
好奇心に満ちたハードワークを!!『RESET[リセット] 新しい自分を「再起動」する方法』井上裕之
変わりたいのに変われない、そんな自分にイライラしたことはありませんか? 実は、これは意志の弱さでも能力不足でもないんです。 なぜなら、人間には「帰巣本能」があ... -
書評
気を上手に使うと、人生がよりよく彩られていく!?『本物の気づかい』井上裕之
普段、どんなときに「気づかい」を意識していますか? 実は、多くの人が気づかいについて誤解していることがあります。完璧で隙のない行動を取ることが気づかいだと思い... -
#考えるノート
命令する企業から、問いかける企業へ ~ジョブ型的社会でも「正社員」が必要な理由とは!?~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが... -
書評
信頼こそが資本!?『信頼経営 仕事人として、人として何よりも大切なこと』鎌倉達郎
部下や同僚から本当に信頼されていると胸を張って言えるでしょうか? 実は、多くのビジネスパーソンが技術力や専門知識の向上には熱心でも、最も重要な「信頼関係の構築... -
書評
幸せは人のつながりで生まれる!?『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか? 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
書評
ギバー従業員が、最高の幸福組織を作る!?『幸せな会社の作り方』本田幸大
あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか? 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利...