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成長する会社と、停滞する会社。～不完全リーダーシップのすすめ～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 今日は、ある公的機関での企業支援の現場で、不思議なほど心に残った出来事がありました。「成長する社長」と「停滞する社長」... -
広告会社は“実験のハブ”になれる！？──挑戦の外側で未来はつくられる
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、大企業の方々と話をしていると、 ある共通した感覚が少しずつ言語化されてきているように思うんです。 それは── 「挑戦... -
仕事は、あなたの“態度”のバランスに表れる！？『自分の仕事をつくる』西村佳哲
あなたは仕事をするとき、どんな態度で相手と向き合っていますか？ 実は、多くの人が「お客様は神様」的なしもべの態度か、あるいは自分のやりたいことを押し通す自己満... -
自分の仕事を見出し、そして、生き抜こう！？『自分の仕事をつくる』西村佳哲
あなたは今日も会社に向かいますが、そこで本当に手に入れているものは何でしょうか？ 実は、私たちの多くは「能力を売っている」と思い込んでいますが、西村佳哲は本書... -
リーダーは後天性！？『図解 ９９％の人がしていない たった１％のリーダーのコツ』河野英太郎
リーダーシップって、生まれつきの才能だと思っていませんか？ 実は、真のリーダーシップは特別な才能ではなく、誰でも身につけられる「技術」なんです。 なぜなら、現... -
命令する企業から、問いかける企業へ ～ジョブ型的社会でも「正社員」が必要な理由とは！？～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 企業と従業員の関係性って、そもそも何のために存在するんでしょうね。 この素朴な疑問について、経済学者ロナルド・コースが... -
なぜHOWのあとに、WHATか！？――ゴールデンサークルの順番に隠された深い意味
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 サイモン・シネックが提唱した「ゴールデンサークル」をご存知でしょうか。中心から外側に向かって「WHY（なぜ）→ HOW（どうや... -
売ってから作れ！？──“やりたい”より“買いたい”から始める！！
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 もし明日、あなたのアイデアに１００万円払いたいという人が現れたら、どうしますか？ 「まだ完成していないから」と断ります... -
「違和感の声」を社会の文脈へ――ソーシャルインサイト発掘ワークショップのすすめ
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回は「社会の潜在意識」としてのソーシャルインサイトをどのように捉え、Ｎ１の声から価値を創造するかの全体像をご紹介しま... -
ソーシャルインサイト・プランニング――社会・顧客・企業の価値創造を実現する
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 先日ご紹介した船井幸雄さんの『百匹目の猿』では、「百人が気づくことで世界は変わる」という臨界点の概念について考察しまし...
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