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AIが「答え」を出す時代に、管理職に求められること ～いかに不完全なリーダーであり続けられるか？～
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回、「AIに問う前に、立場を言語化... -
つねに「本分」を見つけ、シンクロさせよ！？『リーダーとして論語のように生きるには』車文宜，手計仁志
自分が本当にやるべきことは何か――この問いに、あなたは明確に答えられますか？ 実は、情報にあふれた現代社会だからこそ、私たちは自分自身の「本分」が見えにくくなっ... -
身体を持って、自己の存在を問い直せ！？『ＮＨＫ 宗教の時間 ＡＩ時代に学ぶ禅』藤田一照
AI に仕事を奪われていくのではないか？人間にしかできない価値とは何か？そんな不安が広がる今、私たちはどのような人間になればいいのでしょうか？ 実は、AI時代に禅... -
真のバリュー（価値）とは何なのか！？『ＡＩ時代に仕事と呼べるもの』三浦慶介
あなたの今日の仕事は、本当に「仕事」と呼べるものでしたか？ 実は、私たちの多くは、AIによって効率化されるべき作業に追われながら、それを「仕事」だと信じ込んでい... -
ポジティブダイバーシティ ―― 違いを力に変えるには「自己開示」が重要！？
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 チーム運営や企業支援の現場で、さまざまな声に出会います。 「意志を明確に語るのではなく、感じてもらいたい」という人がい... -
なぜ日本企業では、誰も反対しないのに、何も決まらないのか！？『日本の思想』丸山真男
なぜ日本の組織では、誰も反対しないのに何も決まらないんでしょうか。 実は、この違和感の正体は、60年以上前にすでに精緻に言語化されていたんです。 なぜなら、政治... -
そもそも人事とは！？『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』吉田洋介
人事の仕事とは何でしょうか。 実は、多くの人事担当者が日々の業務に追われる中で、この根本的な問いに立ち返る機会を失っているんです。 なぜなら、採用、育成、評価... -
真実を求めていくには！？『ソロー『森の生活』を漫画で読む』ヘンリー・デイヴィッド・ソロー
私たちは毎日、何のために忙しくしているんでしょうか？ 実は、その問いに正面から向き合うことを、多くの人が避けているんです。 なぜなら、答えが見つからないことが... -
AIが合理性を極めたとき、“甘え”が人々のOSになった──2075年から見た「日本カルチャー」という希望
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 未来へタイムスリップして、少し、想像してみましょう。 ２０７５年の未来では、AIが人類の知性を遥かに超えている――。それで... -
むしろ忙しいときほど、「本を読んでみる」という“読書瞑想”という提案
先日、バタバタと忙しい日が続いていたときのことです。 打ち合わせと打ち合わせの合間、ほんの５分ほどの空き時間ができました。いつもならそのままスマホでメールをチ...
