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幸せは人のつながりで生まれる！？『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか？ 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
ギバー従業員が、最高の幸福組織を作る！？『幸せな会社の作り方』本田幸大
あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか？ 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利... -
ブランドは引き継ぐものではなく“育て直す”もの～オタフクソースに学ぶ、100年企業のブランドデザイン論～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 日本経済新聞に掲載されていた「オタフクソース、100年続くファミリー企業 承継の勘所」という記事を読み、大きな学びを得まし... -
幸せは組織と個人の相乗効果で作られる！？『幸せな職場の経営学』前野隆司
職場では、従業員が本当に心からワクワクして働いているでしょうか？ 実は、多くの日本企業が「従業員の幸福度向上」に取り組みながらも、表面的な制度導入に留まってし... -
投資をするように生きよ！？『山崎元のライフマネジメント 幸せな人生のための基本戦略』山崎元
どうしたら自分の人生を戦略的に設計できるでしょうか。 実は、投資家のような思考で人生をマネジメントすることが重要かもしれません。 なぜなら、人材価値には複利効... -
世界は自らのフレームによって描かれる！？『ロバート・ツルッパゲとの対話』ワタナベアニ
どうしたらよりよく生きていくための視点を得ることができるでしょうか。 実は、写真家・ワタナベアニさん、そして、彼の分身的な存在であるロバート・ツルッパゲ氏の論... -
私たちがもつ本当の力とは何なのか！？『一生の仕事が見つかるディズニーの教え』大住力
どうしたら、自分が自分として力強く生きることができるでしょうか。 実は、自分の中にある生きる力を見つめ、そして、退化せぬよう引き出し続けることかもしれません。... -
才能は、“開くこと”にあり！？『「あなただけの強み」が一生ものの武器になる才能のトリセツ』佐野貴
自分の才能を見つけるシグナルって、どんなものでしょうか！？ 実は、「もったいない」が案外起点かも。 周りの人の行動をみてて、「もっとこうしたらいいのになぁ」と... -
知的インプットを増やし、自らを知り、アウトプットせよ！？『読書を仕事につなげる技術』山口周
どういう人が、仕事を上手に作り上げていくことができるでしょうか。 実は、読書をする人かも。 なぜなら、読書とは、著者・自身との対話であり、そして、アウトプット... -
間（あいだ）にこそ本質がある！？『座右の世阿弥 不安の時代を生き切る２９の教え』齋藤孝
世阿弥にふれると、人として大切にしたいことが見えてきます。 実は、「あいだ」の技術に特化した思想を世阿弥は持っているからです。 なぜなら、それが当時の変化の時...
