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【小さな会社は、“化け”に期待せよ!?】「化ける人材」採用の成功戦略|窪田司
どうしたら人口減少社会においても、より良い人材を獲得することができるでしょうか!? 実は、とくに小さな会社にとっての大切なのは、育成込みで採用を考えることです... -
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【いい会社、いいカルチャー!?】え|佐藤雄佑
どうしたら、人があつまるいい会社を作れるでしょうか!? 実は、人に対する考え方の問題かも。 なぜなら、人を大切にする会社こそ、よいカルチャーを醸成し、結果的に... -
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【エンパワーカルチャーの作り方とは!?】人材獲得競争時代の 戦わない採用 「リファラル採用」のすべて|鈴木貴史
人材採用戦国時代において、どのような採用方式がもっとも良いでしょうか!? 実は、リファラル採用という方式を優先的に考えたいかも。 なぜなら、縁故採用こそ、これ...
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