視点– tag –
-
関係性にフォーカスせよ！？『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』勅使川原真衣
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】違和感を封印せず観察する力が、組織を変える。勅使川原真衣が説... -
価値は、移転によって生まれる！？『ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則』野本遼平
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】イノベーションは「創造」ではなく「移転」である——２つのエコシ... -
他者を卒業せよ！？『人生は２８歳までに決まる！３０代を楽しむためにやるべき２４のこと』長倉顕太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】２８歳は、他者の枠組みから卒業し、自分の人生を立ち上げる最後... -
自分貧乏にならないために・・！？『豊かな人だけが知っていること――時間貧困にならない５１の習慣』長倉顕太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】時間がないのは、自分を知らないから。時間術では解決しない「時... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
もっと“目的”に素直になれ！？『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】変化が前提の時代、上から与えられる目的はもはや機能しない。テ... -
時間を大切に！？『相続家族会議のすすめ：安心と信頼の遺産相続は「事前準備」が10割』藤本律夫
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】相続を「財産分割」から「家族の未来設計」へと転換する実践ガイ... -
「個人的には」の正体――関係性の中に“自分を置く”ということ
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、「個人的には」という言葉をよ... -
余白こそ、幸せ！？『TIME SMART お金と時間の科学』アシュリー・ウィランズ，柴田裕之
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】時間とお金、どちらを優先すべきか――ハーバード・ビジネススクー...
