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書評
スピード感を大切に!?『できる人の人生のルール』リチャード・テンプラー
自分だけの「人生のルール」を持っていますか?成功している人とそうでない人の違いは、実はこの見えないルールにあるのかもしれません。 実は、 多くの人が他人や社会... -
書評
感謝して、毎日を生きる!?『GRATITUDE 毎日を好転させる感謝の習慣』スコット・アラン
なぜ同じような日常を送っているのに、いつも幸せそうな人と、不満ばかりの人がいるのでしょうか? 実は、その違いの根本には「感謝の心を持っているかどうか」という決... -
書評
行動と言葉は、循環し、創造になる!?『とにかく散歩いたしましょう』小川洋子
日常の中で、どれだけの「発見」を見逃しているでしょうか? 実は、創作活動において最も大切なのは、特別な体験や劇的な出来事ではないのかもしれません。小川洋子さん... -
書評
幸せは人のつながりで生まれる!?『最強の組織は幸せな社員がつくる』PHONE APPLI出版チーム
今の職場で、本当に人らしく働けていますか? 実は、多くの組織が抱える問題の根本には、私たちが「会社」という虚構に支配されてしまっているという現実があります。 ... -
書評
頼まれごとウエルカム!?『人に優しく、自分に甘く 楽しい人生を生きる宇宙法則』小林正観
自分の「使命」や「天命」について考えたことがありますか?多くの人が「自分にはどんな才能があるのか」「何のために生まれてきたのか」と悩んでいるのではないでしょ... -
書評
すでにシナリオはある!?『人に優しく、自分に甘く 楽しい人生を生きる宇宙法則』小林正観
なぜ私たちは、日々の選択に悩み、他人と自分を比べて苦しむのでしょうか? 実は、その苦しみの多くは「すべてを自分でコントロールしなければならない」という思い込み... -
書評
ギバー従業員が、最高の幸福組織を作る!?『幸せな会社の作り方』本田幸大
あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか? 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利... -
#考えるノート
ブランドは引き継ぐものではなく“育て直す”もの~オタフクソースに学ぶ、100年企業のブランドデザイン論~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 日本経済新聞に掲載されていた「オタフクソース、100年続くファミリー企業 承継の勘所」という記事を読み、大きな学びを得まし... -
書評
凡庸な日常こそが、幸せのあるべき“カタチ”!?『愛すべき凡庸な日常』守田樹
毎日の生活の中で「今日も何もない一日だった」と感じることはありませんか? 実は、私自身もそんな風に思うことが多くなっていました。 なぜなら、仕事や家事に追われ... -
#考えるノート
人的資本経営は「幸福の循環」設計にあり!!~組織パーパスだけでは片手落ち!?共感の必須条件とは~
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、いろいろな経営者の方とお話をする中で、「人的資本経営」という言葉がいよいよ実体を帯び始めてきたことを強く感じてい...