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幸せは、期待値とともに！？『ＳＡＭＥ ＡＳ ＥＶＥＲ』モーガン・ハウセル，伊藤みさと
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール なぜ私たちは、未来を予測しようと必死になるのでしょうか。 実は、予測に時間... -
自分を知るべし！？『アート・オブ・スペンディングマネー：１度きりの人生で「お金」をどう使うべきか？』モーガン・ハウセル，児島修
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール お金を稼ぐ方法については、世の中に無数のアドバイスがあります。投資の仕方、... -
自由の１５段階とは！？『アート・オブ・スペンディングマネー：１度きりの人生で「お金」をどう使うべきか？』モーガン・ハウセル，児島修
経済的自立を目指す人は多いけれど、その「自立」をどう捉えているでしょうか。莫大な資産を築くこと？完全に誰にも頼らず生きること？働かなくても生活できる状態？ 実... -
正しい自立とは！？『アート・オブ・スペンディングマネー：１度きりの人生で「お金」をどう使うべきか？』モーガン・ハウセル，児島修
経済的自立を目指す人は増えています。ＦＩＲＥ運動に代表されるように、早期リタイアを目標に掲げ、極端な節約や貯蓄に励む人たちがいます。自分の力で生きていける状... -
成果を出す人の特徴とは！？『ベンチャーの作法――「結果がすべて」の世界で速さと成果を両取りする仕事術』高野秀敏
なぜ、同じように努力しているのに、結果を出せる人と出せない人がいるのでしょうか？ 実は、その違いは能力の差ではなく、「結果に動かされる環境」に身を置いているか... -
どうしたら自律するか！？『自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略』有山徹，田中研之輔
あなたは自分のキャリアを、誰が決めていますか？ 実は、多くの人が「組織が決めてくれるもの」として、キャリアを他者に委ねてきました。 なぜなら、高度経済成長期か... -
広告会社は“実験のハブ”になれる！？──挑戦の外側で未来はつくられる
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、大企業の方々と話をしていると、 ある共通した感覚が少しずつ言語化されてきているように思うんです。 それは── 「挑戦... -
関係を終わらせない経営 ―― 個と組織の共進化モデルの可能性を考える
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 人口減少、人材の流動化、副業の一般化――。労働市場が完全に売り手市場へと転換した今、多くの経営者が同じ悩みを抱えています... -
ギバー従業員が、最高の幸福組織を作る！？『幸せな会社の作り方』本田幸大
あなたの会社で働く人たちは、本当に幸せでしょうか？ 実は、多くの企業が高い業績を上げながらも、従業員の幸福度や定着率に課題を抱えています。給与を上げても、福利... -
関係性が“資産”である！？『サブスク会計学――持続的な成長への理論と実践』藤原大豊，青木章通
サブスクリプションという古くて新しい概念を見つめていくと、どんな本質的な視点を得ることができるでしょうか。 実は、会計とは時間の認識、それも、関係性という資産...
