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必要の用が、もっとも強い戦略となりうる！？『新しい働き方の戦略書』田中茂樹
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】完全オンライン組織で「ママさん」人材を活用し、人口減少時代に... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
自らの意志を生きる！？『ティール組織 入門［新訳イラスト版］――これからの人・組織・働き方の話をしよう』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革は個人の内側から始まる。ティール組織への道筋を示す実... -
余白こそ、幸せ！？『TIME SMART お金と時間の科学』アシュリー・ウィランズ，柴田裕之
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】時間とお金、どちらを優先すべきか――ハーバード・ビジネススクー... -
自分の感覚を信じよう！？『客観より主観 “仕事に差がつく”シンプルな思考法』内田和成
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 「なんかおかしい」――そう感じたとき、あなたはその違和感を信じていますか？ ... -
自分を知っているか！？『知足たる人生：執着を手放して、賢くシンプルに生きる 幸せな生き方』谷崎玄明
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール あなたは自分にとって「十分」がどこなのか、はっきり言えますか？ 実は、多く... -
ハラスメントとAIが変えた、組織との付き合い方 ～私たちは何を失いつつあるのか～
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、会議や１オン１の空気が、なん... -
幸せは、期待値とともに！？『ＳＡＭＥ ＡＳ ＥＶＥＲ』モーガン・ハウセル，伊藤みさと
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール なぜ私たちは、未来を予測しようと必死になるのでしょうか。 実は、予測に時間... -
AIが「答え」を出す時代に、管理職に求められること ～いかに不完全なリーダーであり続けられるか？～
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回、「AIに問う前に、立場を言語化... -
忙しさによってもたらされる売上は、悪なのではないか！？『捨てないパン屋』田村陽至
売上が伸びているのに、なぜか楽にならない。そんな矛盾を感じたことはありませんか？ 実は、「もっと頑張れば報われる」という思い込みこそが、私たちを疲弊させる罠な...
