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因果で捉えず、今に感謝を！？『「偶然」はどのようにあなたをつくるのか』ブライアン・クラース
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】複雑に絡み合った世界では、すべてが偶然と必然の狭間で生まれて... -
価値は、移転によって生まれる！？『ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則』野本遼平
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】イノベーションは「創造」ではなく「移転」である——２つのエコシ... -
ネガティブを抱え続けると良いこととは！？『ネガティブ思考こそ最高のスキル』オリバー・バークマン
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】ポジティブ思考が逆に不幸を招く――本書は、ネガティブな感情や事... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
自らの意志を生きる！？『ティール組織 入門［新訳イラスト版］――これからの人・組織・働き方の話をしよう』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革は個人の内側から始まる。ティール組織への道筋を示す実... -
もっと“目的”に素直になれ！？『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】変化が前提の時代、上から与えられる目的はもはや機能しない。テ... -
時間を大切に！？『相続家族会議のすすめ：安心と信頼の遺産相続は「事前準備」が10割』藤本律夫
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】相続を「財産分割」から「家族の未来設計」へと転換する実践ガイ... -
「個人的には」の正体――関係性の中に“自分を置く”ということ
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 最近、「個人的には」という言葉をよ... -
余白こそ、幸せ！？『TIME SMART お金と時間の科学』アシュリー・ウィランズ，柴田裕之
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】時間とお金、どちらを優先すべきか――ハーバード・ビジネススクー...
